El Ayuntamiento de La Rinconada acata las recomendaciones de la Federación Española de Municipios y Provincias y recorta las retribuciones de los cargos públicos entre un siete y un ocho por ciento
El Gobierno de La Rinconada aprobó en el último pleno la reducción de las retribuciones del alcalde y los tenientes de alcaldes, en un ocho y un siete por ciento, respectivamente, siguiendo al pie de la letra las recomendaciones de la Federación Española de Municipios y Provincias (FEMP).
Una resolución que el organismo de representación supramunicipal acordó con el voto de todos los partidos políticos tras conocerse el plan de ajuste y de reducción del déficit público aprobado por el Gobierno de España, en sintonía con medidas similares adoptadas también por otros países integrantes de la Zona Euro en una estrategia coordinada que pretende proteger las economías comunitarias y la moneda única.
El Ayuntamiento de La Rinconada también obedece la resolución aprobada recientemente desde la FAMP (Federación Andaluza de Municipios y Provincias) y que fija los topes salariales máximos que debe cobrar un alcalde o concejal con dedicación exclusiva en el servicio público de la Administración local. Los sueldos establecidos están consecuentemente en la línea de coherencia y ajuste conforme al volumen de gestión, responsabilidad y población de referencia que establece el organismo andaluz.
Tras varios ejercicios consecutivos con congelación salarial -las retribuciones de los cargos públicos rinconeros apenas han experimentado subida con respecto a la legislatura que terminó en 2007-, tanto el alcalde como los tenientes de alcalde asumirán en porcentajes y en salario la mayor reducción aplicable a la totalidad de la plantilla del Ayuntamiento de La Rinconada.
Una decisión que se adopta incluso teniendo en cuenta que en este periodo el alcalde no es ya el trabajador que percibe más salario en el Ayuntamiento de La Rinconada, frente a la costumbre de legislaturas anteriores, en las que el primer edil, al asumir la máxima responsabilidad local y de respuesta ante la ciudadanía, fijaba su retribución de forma simbólica en un peseta o un euro por encima del funcionario con mayores competencias y sueldo.
Del mismo modo, el Ayuntamiento aplicará las indicaciones de la FEMP en lo concerniente a los funcionarios eventuales de confianza o asesoramiento especial, con retribuciones igualmente congeladas y que desde el mes de junio verán reducido su salario entre un seis y un cinco por ciento.
El resto de la plantilla del Ayuntamiento tendrá un ajuste salarial marcado por la aplicación obligatoria para la Administración pública del Decreto-Ley aprobado en el Congreso de los Diputados el pasado mes de mayo, con recortes progresivos en función de las distintas retribuciones, de forma que a mayor salario, mayor reducción.
El Gobierno de La Rinconada destacó en el pleno la dignidad y el valor del trabajo de los empleados públicos en la contribución de la mejora diaria de los servicios prestados a la ciudadanía al tiempo que refirió el esfuerzo y corresponsabilidad de este colectivo durante toda la legislatura, que ha facilitado que el Ayuntamiento pueda destinar más recursos a atender a los que peor lo están pasando con la crisis.
