Empleos |
El programa se centra en la mejora de las habilidades y competencias para la búsqueda de empleo. El 60 por ciento de los participantes de la edición anterior lograron su inserción laboral
Esta tercera edición
va dirigida, como la anterior, a personas desempleadas de entre 18 y 60 años
que sean proactivas y comprometidas con la búsqueda de empleo. El programa
aplica una metodología innovadora y creativa a través de equipos de inclusión
destinados a promover la adquisición de habilidades sociales y competencias
básicas para el empleo de personas que pueden llegar a estar incluso en riesgo
de exclusión, poniendo en valor su talento e iniciativa para mejorar su
situación personal y el entorno que les rodea. Así, durante su desarrollo, perfeccionarán
habilidades y competencias ante la búsqueda de empleo, trabajando marca
personal, autoconocimiento, elevador pitch, curriculum, entrevistas de
selección, posicionamiento en el mercado y aumento de red de contactos. Todo ello
a través de reuniones semanales grupales e individuales, píldoras formativas,
voluntariados corporativos, visitas a ferias de empleo, y a través de técnicas
como el coaching, dinámicas grupales y orientación, entre otras acciones.
La anterior edición,
clausurada el pasado mes con la entrega de diplomas en un cierre muy íntimo y
emotivo, finalizó con unos datos de inserción muy favorables, así un 60 por
ciento de los participantes consiguieron empleo y el 8 por ciento retomaron sus
estudios. Además, para poner fin al programa, todos los equipos Vives de la
provincia se dieron cita en un acto en Amate con el Ayuntamiento de Sevilla en
el que ante el alcalde, compartieron su experiencia y explicaron lo que para
ellos habían supuesto estos talleres.
Las personas interesadas en participar en esta nueva edición, que se desarrollará de agosto a diciembre, pueden informarse en el email rlopez@accioncontraelhambre.org, y en los teléfonos 629471290 /954793395 o en el Centro de Formación 'Juan Pérez Mercader' en el departamento del DOSLA.