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El Ayuntamiento renueva su alianza con los sindicatos CCOO y UGT en materia de fomento de la empleabilidad y la formación

Empleos |

El estudio de los sectores productivos y la prevención de riesgos laborales, son las bases de este acuerdo de colaboración

El Ayuntamiento de La Rinconada ha firmado hoy un acuerdo de colaboración con las organizaciones sindicales más representativas, CCOO y UGT, para lo que ha contado con la presencia del alcalde, Javier Fernández, del secretario general de CCOO de Sevilla, Carlos Aristu Ollero y el secretario general de UGT Sevilla, Juan Bautista Ginés Viera . También han estado presentes la I Teniente de Alcalde, Raquel Vega, y el delgado de Formación y Empleo, Antonio Marín.

Se trata de una alianza por el Empleo que se renueva por cuarto año consecutivo y que tal y como señala el alcalde “supone un marco común en materia de fomento de la empleabilidad y de la formación, con una serie de actividades encaminadas a darnos una visión del territorio, para llevar a cabo propuestas útiles y reales, que mejore la empleabilidad de nuestros vecinos y vecinas y, que impliquen también medidas para que ir a trabajar sea seguro”. En este sentido Fernández ha hecho hincapié en la importancia de la prevención de riesgos laborales, “debemos proteger la seguridad y salud de los trabajadores y de las trabajadoras con todos los medios a nuestro alcance, de la mano de sindicatos, empresas y administraciones públicas, es responsabilidad de todos y todas”.

El secretario general de CCOO de Sevilla, Carlos Aristu, ha destacado la importancia de la renovación de este acuerdo y lo ha calificado como positivo y necesario. "Hay que hacer hincapié en cómo, un año más, el Ayuntamiento de La Rinconada coloca el empleo y la prevención de riesgos laborales en el centro de su agenda política, y lo hace, además, desde el marco del diálogo social con las organizaciones sindicales más representativas de la provincia. Potenciar la cultura de la prevención de riesgos laborales desde el diálogo y el entendimiento es un síntoma de buen gobierno y de preocupación por los problemas reales de la ciudadanía del que deberían tomar notas otras administraciones públicas", ha señalado Aristu.

Por su parte, el secretario general de UGT Sevilla, Juan Bautista Ginés, durante su intervención, ha valorado de manera positiva este acuerdo firmado entre Ayuntamiento y sindicatos que supone una apuesta por el empleo de calidad. “El sector Aeronáutico es un sector de futuro y tanto este sector como el resto son de vital importancia y necesitan de una apuesta firme en la creación de empleo”, ha destacado Ginés. “Nos preocupa la siniestralidad laboral que cada vez es más alta en nuestro país y en nuestra provincia, el acuerdo que un año más es sensible en este punto, debe ser una garantía para los trabajadores”. Para UGT cualquier acuerdo en materia de empleo, debe significar un impulso para todos los sectores desde el Aeronáutico al del campo.

El acuerdo recoge el estudio de los sectores productivos, donde tanto el Ayuntamiento de La Rinconada como los sindicatos, declaran el objetivo de coordinación de actuaciones encaminadas tanto al análisis y diagnóstico de los sectores productivos, como para la planificación de medidas de fomento de la empleabilidad que puedan suponer nuevas oportunidades de empleo en nuestra localidad, mediante un espacio de participación y diálogo con los agentes sociales, que generará ideas y propuestas al servicio del Observatorio de Empleo de La Rinconada, impulsado por el Ayuntamiento de La Rinconada. Para ello, se llevarán a cabo jornadas formativas y/o mesas de trabajo sobre distintos sectores productivos y su incidencia en términos de empleo para debatir sobre los nuevos retos sociales, sectores económicos emergentes y de sostenibilidad que plantea el nuevo modelo de desarrollo urbano.  

Asimismo, se impulsarán campañas de sensibilización, medidas y protocolos, al objeto de extender la prevención de riesgos laborales, aprovechando los medios y posibilidades de difusión que empresas municipales, organismos autónomos y del propio Ayuntamiento. Entre estas actuaciones se prevén acciones concretas en prevención de riesgos laborales, vinculadas a campañas específicas sobre materias y colectivos a propuestas de las organizaciones firmantes, incidiendo especialmente en Pymes, empresas adjudicatarias, espacios de concentración empresarial, colectivos y sectores más vulnerables.

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