La Federación Provincial de Asociaciones de Personas con Discapacidad Física y Orgánica de Sevilla (COCEMFE Sevilla) ha celebrado con éxito su IV Feria de Empleo ‘Creemos en tu talento. Apostamos por tu futuro’. El evento, organizado junto al Ayuntamiento de La Rinconada, se ha consolidado como una jornada clave para la inclusión sociolaboral en la provincia, reuniendo a 400 asistentes y una treintena de empresas.

El Centro Multifuncional Hacienda Santa Cruz ha acogido este evento cuyo objetivo es impulsar las oportunidades laborales de personas con discapacidad, sirviendo como punto de encuentro directo entre las empresas interesadas y los profesionales que buscan trabajo o tratan de mejorar el que desempeñan.

La Feria del Empleo ha dado inicio con el acto de inauguración con la participación de la I Teniente de Alcalde, Raquel Vega; la presidenta de COCEMFE Sevilla, Nieves Márquez, y delegada territorial de Inclusión Social, Juventud, Familias e Igualdad en Sevilla, María Luisa Cava.

Raquel Vega ha reafirmado el compromiso de La Rinconada, destacando que la inclusión forma parte del ADN del municipio, reconocido durante una década por su excelencia en inversión social.

“La Rinconada hoy se convierte en el epicentro de la reflexión sobre las personas con capacidades diversas y estamos satisfechos de poner el foco y la visibilidad en un colectivo que necesita de corresponsabilidad y, al mismo tiempo, visibilidad. Un talento que no se puede perder y que está al servicio de una sociedad que envejece y que al mismo tiempo precisa de las mayores capacidades que muchas veces están soterradas. En un foro como este, con más de 400 personas asistentes, con instituciones y casi 40 empresas, podemos poner en valor precisamente ese talento que queremos que sea parte de una sociedad inclusiva que cuenta con todas las personas”, ha subrayado.

La responsable municipal también ha puesto en valor los resultados del Pacto por el Empleo y la Empresa de La Rinconada, que a través de su agencia pública de intermediación ha logrado más de 300 inserciones laborales en los últimos años. También el trabajo arduo con los centros especiales de empleo, como Inteja, y otras oportunidades ligadas a planes de empleo municipales financiados con recursos públicos del Ayuntamiento, teleformación, formación adaptada o itinerarios, “que nos están permitiendo acercarnos al objetivo”.

Por su parte la presidenta de COCEMFE Sevilla ha puesto el foco en la brecha laboral que aún persiste. Apoyándose en datos oficiales, ha recordado que mientras la tasa de actividad de la población sin discapacidad supera el 75%, en el colectivo con discapacidad apenas ronda el 35-50%. "Hablar de empleo y discapacidad no es hablar solo de estadísticas, es hablar de dignidad, de autonomía y de justicia social", ha afirmado Márquez.

La presidenta ha referido que para desmantelar barreras y construir un mercado laboral inclusivo se requiere una acción coordinada desde tres frentes: políticas públicas valientes, “no basta con normativas bienintencionadas. Se necesitan medidas eficaces, con recursos asignados y evaluables, que incentiven el empleo inclusivo y financien la adaptación de puestos de trabajo”; empresas comprometidas, “el sector privado debe ir más allá del cumplimiento de cuotas para entender la diversidad como una ventaja competitiva que mejora el clima laboral, la innovación y el compromiso social”; un cambio de relato, “es imperativo pasar de un discurso centrado en la carencia a uno que celebre el potencial”.

Por último, María Luisa Cava ha resaltado que “hay ser conscientes del capital humano que tienen las personas con discapacidad y lo importante que es abrir las puertas de sus establecimientos para dar esa oportunidad que trae valor añadido”.

La jornada ha contado con la delegada en Andalucía de Fundación La Caixa, Yolanda López, que ha hablado del trabajo de la Fundación en la inserción laboral y el apoyo al emprendimiento de personas en riesgo de exclusión social. También ha habido un taller sobre búsqueda de empleo con claves para mantener el enfoque, la confianza y la motivación.

En la zona expositiva y de empresas, los asistentes han participado en talleres de competencias, simulaciones de entrevistas con realidad virtual y han contactado con las empresas participantes.

En esta edición han colaborado el Ayuntamiento de La Rinconada, Fundación La Caixa, el Servicio Andaluz de Empleo (SAE) y el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE).