La Escuela de Hostelería Cortijo de Torrepavas acogió la presentación pública ante los agentes sociales, políticos y de desarrollo local de toda la comarca de la nueva línea de trabajo de la iniciativa comunitaria Equal que en su segunda edición dejará en la Vega una inversión total de 4,5 millones de euros en acciones destinadas a eliminar las desigualdades laborales.

Al acto de presentación acudieron los alcaldes y concejales de los nueve municipios que componen la Vega Media, el director general de Investigación, Tecnología y Empresas de la Consejería del ramo, Miguel Toro, y el jefe de servicio de la Consejería de Medio Ambiente, Juan Gabriel Martínez, entre otros.

El primero de los dos proyectos en los que los nueve pueblos participan a través de su pertenencia a la entidad supramunicipal SodeVega, se pone en aplicación hoy después de una primera fase en la que se han ultimado las líneas generales de actuación que se desarrollarán en el ámbito del Medio Ambiente, los Residuos y el Empleo, los tres ejes que componen MARE y en los que se invertirán 2,250 millones de euros en los próximos tres años.

"Reducir los desequilibrios de género, eliminar la segregación vertical y horizontal en el trabajo mediante proyectos que incidan en la revalorización del medio ambiente" son los objetivos generales señalados durante la presentación por el presidente de la Sociedad para el Desarrollo de la Vega (SodeVega) y delegado de Desarrollo Económico municipal, Antonio Pérez.

Para ello, en los próximos meses se activarán las diferentes líneas de acción destinadas principalmente a mujeres, personas con cargas familiares, personas con discapacidad, inmigrantes, jóvenes y parados de larga duración, "los que hoy por hoy son los colectivos que más dificultades presentan a la hora de integrarse en el mercado laboral y sobre los que más duras discriminaciones se detectan", a juicio de Pérez.

A grandes rasgos, SodeVega contempla la puesta en marcha de hasta una docena de marcos de actuación que serán adaptados en programas concretos en función de la realidad de cada municipio, y que van desde la creación de proyectos piloto de empresas de mujeres que trabajen en sostenibilidad medioambiental, a cursos de formación específicos para desempleadas que aporten nuevos conocimientos en torno a campo de trabajo, prácticas en empresas destinados a sumar experiencia laboral o acciones transversales que apoyen a las personas en formación con cargas familiares.

La investigación y desarrollo en nuevas fórmulas de reciclaje y aprovechamiento de residuos será otra de las iniciativas que incidirán directamente en la creación de puestos de trabajo en torno a un nuevo yacimiento de empleo en el que en la Vega se viene trabajando desde hace años a través de la Mancomunidad de Servicios.

X aniversario de la Red de Agencias de Desarrollo Local

Durante el acto de presentación del Equal, desde SodeVega se ha querido hacer balance de los diez años que lleva en funcionamiento la Red de Agencias de Desarrollo Local en la comarca, "una herramienta que ha permitido aunar esfuerzos y crecer en equilibrio en beneficio de los más de 100.000 habitantes de la Vega Media", en declaraciones del primer teniente de alcalde, Javier Fernández de los Ríos.
En este decenio, SodeVega ha conseguido atraer subvenciones procedentes de un total de 21 líneas de ayuda para el desarrollo europeas y de las que ahora resaltan los dos nuevos Equal en aplicación.