El conflicto laboral de Universal Plantas ya ha finalizado. El contencioso que 21 trabajadores despedidos mantenían contra la empresa de flor cortada tiene desde el jueves pasado sentencia condenatoria para Universal. "Considera nulos los despidos, obliga a la readmisión inmediata de los expulsados, a pagarles el salario de tramitación desde que fueron despedidos y una indemnización personal de 18.000 euros", según resume satisfecho Amadeo Pallarés, uno de los trabajadores que el uno de agosto pasado se quedó sin empleo "por no asumir los indignos e injustos condicionantes a que la empresa obligaba".

Pallarés avanza que la empresa ya ha citado a los 21 trabajadores para el próximo lunes, aunque manifiesta desconocer "la intención de la convocatoria" y duda "que sea para simplemente acatar la sentencia y ponernos a trabajar con normalidad".

Acaba así un conflicto en defensa de los derechos de los trabajadores que comenzó en agosto de 2004 cuando la empresa cambió negativamente las condiciones laborales de los empleados, la mayoría de ellos con más de 40 años de servicio en la firma, y comenzó una acción de presión que desembocó un año más tarde en el despido colectivo de 21 trabajadores, entre ellos a los cinco miembros del Comité de Empresa.

A partir de entonces, los despedidos iniciaron un plan de movilizaciones y manifestaciones que en septiembre derivó en una huelga indefinida y encierro de trabajadores durante 27 días. En todo este proceso, los trabajadores han recibido el apoyo incondicional del Ayuntamiento que incluso llevó a pleno una moción en la que se aprobó la creación de una bolsa de respaldo económico de 30.000 euros "destinados a que la asfixia salarial no condicionara la negociación sindical", como explicó el alcalde, Enrique Abad.

Ahora, el Ayuntamiento se felicita por comprobar "que la violación de los derechos de los trabajadores no queda impune, tanto más cuando en el tiempo quedan patentes las malas artes que esta empresa ha venido demostrando con sus empleados", como manifiesta Abad, en referencia a un expediente similar al actual que sucedió en 1994 con el despido colectivo y salida negociada de otros 25 trabajadores.