El área de Igualdad, a través del Centro Municipal de Información a la Mujer, y en colaboración con todas las concejalías del Ayuntamiento de La Rinconada, ha impulsado el II Plan Municipal de Igualdad de Oportunidades, un documento que aboga por la igualdad entre hombres y mujeres a través de una serie de medidas que pretenden concienciar y sensibilizar a la ciudadanía rinconera para conseguir su implicación en la consecución de los objetivos previstos.

Para ello se formó una comisión interdepartamental de seguimiento formada por el alcalde, Javier Fernández, y la delegada de Igualdad, María José de la Rosa, así como responsables de áreas municipales, el secretario, interventor y los ediles de Participación Ciudadana y Cooperación, Isabel Agüera, y de Educación, Comunicación y Salud, Antonio Marín. Esta comisión tiene las funciones de llevar a cabo un seguimiento, evolución del desarrollo y cumplimiento del Plan.

Por esto, la comisión ha recibido un curso de 40 horas presenciales y de teleformación sobre transversalidad de género en su quehacer profesional y con el fin de poner en marcha el II Plan de Igualdad.

La formación ha sido impartida por Aequa, Consultora para la Igualdad, también creadora del Plan, y ha tratado temas como la historia del feminismo, la mujer en los ámbitos de poder, estrategias de aplicación mainstreaming de género, planes de igualdad, buenas prácticas o aplicación del enfoque de género en el ámbito local.

El alcalde, presente en la clausura junto a De la Rosa, señaló "la importancia de consolidar una estructura social tanto en las Administraciones públicas como en la sociedad que garanticen la igualdad y la paridad".