Debido a la actual situación económica global, y teniendo en cuenta las limitaciones lógicas a la hora de crear puestos de trabajo que tiene una administración local, el Consistorio trabaja con la prioridad absoluta de generar condiciones para la inversión y reforzar las líneas de creación de empleo directo con fines sociales.

Entre las diferentes acciones que se han puesto en marcha destaca el Plan Extraordinario de Empleo, sufragado con fondos propios del Ayuntamiento y que prioriza en "aquellas familias que peor lo están pasando", como señala la delegada de Empleo, Raquel Vega. Así, los contratos que se efectúan con cargo a él, seleccionan a vecinos que, teniendo las capacidades psicofísicas necesarias para el puesto, estaban inscritos como demandantes de empleo en el SAE, Orienta y tenían un expediente abierto en Bienestar Social. Así, los elegidos no son beneficiarios de ninguna prestación o subsidio, tienen cargas familiares, pertenecen a algunos de los colectivos de desempleados más desfavorecidos, son parados de larga duración o se encuentran en situación de riesgo de exclusión social. Para 2013, el Ayuntamiento ha incrementado en un 16 por ciento los fondos destinados al mismo.

"No sólo no recortamos en los gastos de plantilla y estamos al día en nóminas, sino que todos los planes sociales se refuerza e incrementan sus recursos". "Hay pocos pueblos en España que estén realizando un esfuerzo de contratación como La Rinconada", teniendo en cuenta las dificultades por las que los municipios atraviesan por la merma de ingresos, que los pueblos no tienen competencias en empleo y que muchos tienen serias dificultades para llegar a final de mes".

Recientemente, se ha procedido a la implantación de un nuevo programa social, para dar cobertura a las necesidades que precisa el área de Vía Pública y Servicios Generales, en lo que al mantenimiento de edificios municipales y centros escolares se refiere, para lo que se han expedido un total de 30 nuevos puestos de trabajo. Criterio preferente ha sido igualmente el no haber contado con contrato anterior en la unidad familiar o que hubieran pasado años del mismo para favorecer el reparto de oportunidades y la rotación.

Como concluye Vega, "la situación que viven muchos vecinos que acuden al Ayuntamiento es delicada y nosotros, con las limitaciones y posibilidades de una administración local, tratamos de ofrecer el máximo apoyo". "El Ayuntamiento se ha adherido a la petición al Gobierno central de otros pueblos andaluces para que otorgue fondos para un Plan Especial de Empleo para Andalucía, que sí se ha concedido a otras comunidades" al tiempo que "se incrementen los recursos para políticas activas de empleo".