“Estimular a las empresas a realizar actuaciones que mejoren su nivel competitivo y favorecer la formación e inserción laboral de los jóvenes recién titulados que se encuentren con dificultades para encontrar su primer empleo”. Estos son los dos grandes objetivos del proyecto de promoción de empleo Pr@xis2. Este programa posibilita la toma de contacto de jóvenes procedentes de estudios superiores con determinadas empresas que transcurridos los seis meses del programa, pueden terminar por contratarlos. En esta edición, el perfil de los participantes se ha ampliado también a los estudiantes procedentes de Ciclos Formativos de Grado Superior  y todos están titulados en disciplinas como el comercio, el marketing, las finanzas, la ingeniería informática o el turismo.
En el caso de La Rinconada, son seis los jóvenes que van a participar en esta edición del programa Pr@xis2 trabajando con PYMES y micropymes de diferentes sectores que quieran incorporar a su gestión empresarial las innovaciones más recientes en el ámbito de las nuevas tecnologías. Estas empresas, firman un convenio con Prodetur para poder beneficiarse de forma gratuita de este asesoramiento. Este grupo multidisciplinar de gestores de innovación, trabajarán desde su sede en el Centro de Formación Juan Pérez Mercader de San José de La Rinconada.
Según la delegada de Economía y Empleo, Raquel Vega, "Pr@xis es un programa muy completo en el sentido de que se benefician las dos partes. Por un lado los participantes que adquieren experiencia y empiezan a tender redes de contactos para una posterior inserción en el mercado  laboral y, por otro lado, se benefician también las empresas que gracias a este asesoramiento sobre los últimos avances tecnológicos que puede aplicar a su funcionamiento, van a estar siempre a la vanguardia y mejorarán, sin duda, su posicionamiento en el sector".
Pr@xis 2 es un programa financiado por la Diputación de Sevilla en colaboración con la Fundación Cajasol gestionado por Prodetur en el que participan 25 pueblos de la provincia y un total de 160 jóvenes. Cuenta con un presupuesto de 1'6 millones de euros que la entidad supramunicipal destina en su mayor parte a la contratación del personal. Desde sus inicios en 2009, ha conseguido una tasa de contratación de gestores de innovación del 40%.