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El Ayuntamiento contrata a 15 universitarios recién titulados

Cultura y patrimonio |

El Consistorio quiere ayudar a los jóvenes universitarios a completar currículum con experiencia de trabajo, al tiempo que contar con los últimos conocimientos que se imparten en las facultades. 15 titulados, de diferentes ramas, han firmado ya un contrato de seis meses.

Un arquitecto técnico, un geógrafo, varios diplomados en Relaciones Laborales, Empresariales, Trabajo Social y Magisterio de Educación Física, recién licenciados en Derecho, Psicología, Pedagogía y Arqueología, se suman desde ayer día 20 a la nómina de técnicos especialistas contratados por el Ayuntamiento de La Rinconada para prestar servicio en diferentes departamentos municipales.

De momento suman 15, tienen en común haber acabado sus estudios universitarios en los últimos tres cursos (2003-2006), tener una media de edad próxima a los 25 años y desde la firma del contrato, la oportunidad de "completar su currículum en el Ayuntamiento con la experiencia profesional que les abra las puertas del mercado de trabajo privado", como apunta la edil responsable del programa, Isabel Otero.

El programa prevé la incorporación total de 20 recién titulados por año, por lo que las cinco plazas vacantes de este curso de Ingeniería Técnica Industrial, Arquitectura Técnica o Arquitectura Superior quedan disponibles para los universitarios que finalicen estudios en julio o en septiembre próximos.

Y es que datos locales apuntan a que en el municipio hay cerca de 8.000 jóvenes con edades comprendidas entre los 18 y los 30 años, de los que se calcula que el 10 por ciento pueden estar desarrollando estudios universitarios.

El ciclo vital hace que una media de 50 jóvenes por curso acabe su formación universitaria e inicien una nueva etapa vinculada al mundo laboral. En esa tesitura, el primer impacto viene cuando al curtido currículum de estudios se le exige además experiencia práctica que no han tenido ocasión ni oportunidad de desarrollar, "un circulo vicioso difícil de romper que anula la ventaja competitiva de los que se han centrado en su carrera", como explica la delegada de Presidencia.

El Ayuntamiento quiere romper esa inercia y situar a los jóvenes universitarios rinconeros en puestos de salida para lo que activa este programa de contratación que se extenderá hasta diciembre próximo y por el que, además de la experiencia profesional, recibirán un salario próximo a los 900 euros.

En esta acción de apoyo a jóvenes, "el Ayuntamiento invierte 150.000 euros, y es compromiso de Gobierno que se mantenga en años sucesivos", concluye Otero.

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