Empleo |
Contempla incentivos a la contratación, con fondos propios del Ayuntamiento en cofinanciación con Cajasol, para su inserción en empresas privadas
A lo largo del 2015, desde el Ayuntamiento se gestionaron alrededor de un millar de empleos, y para este 2016 se gestionarán directamente casi 9 millones de euros en fomento del empleo, lo cual supone un incremento del 4.5 por ciento con respecto al año anterior. Se contemplan 20 planes o medidas integrales para el empleo propias o con cofinanciación con otras Administraciones Públicas.
Un claro ejemplo innovador junto al Bono Joven Municipal, es el
Bono +40 Inserta, un nuevo plan municipal, que el área de Empleo pone en marcha
este año, financiado por el Ayuntamiento en colaboración con Cajasol, y que contempla
ayudas a la empleabilidad de mayores de 40 años para su inserción en empresas
privadas de Sevilla.
"Los programas propios del Consistorio nacen de la evaluación, el
diagnóstico y un trabajo de consenso y diálogo con agentes sociales y
económicos, de la escucha activa del colectivo desempleado y emprendedor y de
un diálogo permanente para conocer las aportaciones y nuevas propuestas que
permitan mejorar lo hecho y crear más programas", explica la delegada de
Empleo, Raquel Vega. De hecho, "
Es un programa que intenta combatir también el paro de larga
duración.
Requisitos: para acogerse a este programa de incentivos son los mismos que para el Bono Joven, a lo que hay que añadir que deben contar con un informe de idoneidad social para lo que se valorará encontrarse en alguna de las siguientes circunstancias como : desempleado de larga duración y pertenecer a una unidad familiar en la que la renta no supere dos veces el IPREM en computo anual (14.910 euros), demostrar la carencia de ingresos económicos suficientes para cubrir las necesidades básicas del hogar y encontrarse en situación de exclusión social o en riesgo de padecerla.
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