30 mujeres con especiales dificultades de acceso al mercado de trabajo por razones de edad, formación, cargas familiares, etc., han participado desde noviembre pasado en una acción conjunta entre el Ministerio de Administraciones Públicas, la Diputación, SodeVega y el Ayuntamiento destinada a fomentar el empleo a través de la formación en jardinería.

 

Durante séis meses han recibido clases teóricas y prácticas y participado en la mejora de las zonas verdes de El Mirador y de la barriada de La Paz, donde han podido mostrar lo aprendido "como mejor tarjeta de presentación ante cualquier empresa", como explicó durante la clausura del curso 'Proempleo' el primer teniente de alcalde y delegado de Desarrollo Económico, Javier Fernández.

 

En este tiempo, las participantes han recibido un salario incentivo de 345 euros al mes, complementado por el propio Ayuntamiento con otras tres mensualidades de 240 euros, "una forma no sólo de garantizar el máximo interés en la acción por parte de las alumnas, sino también de premiar el esfuerzo en acciones en beneficio de la comunidad", en palabras del edil.

 

De las 30, 24 mujeres han finalizado y lo que ninguna de ellas esperaba es la noticia que Javier Fernández les dió al comunicarles que a través de la Obra Social de SoderinSA, recién activada, el Ayuntamiento les ofrecía a todas un contrato a tiempo parcial durante dos meses más "en los que tendrán ya condición de empleadas y, además dará un colchón para que la orientadora laboral tenga margen de maniobra y pueda iniciar contactos con empresas".

 

Los contratos, por los que percibirán un salario próximo a los 600 euros, entrarán en vigor en dos tandas y en función del mejor momento para las interesadas, puesto que algunas de ellas aprovechan ahora la temporada agrícola.

 

En esta acción de fomento del empleo en mujeres con especiales dificultades, las tres administraciones han invertido 22.500 euros a lo que hay que sumar el esfuerzo exclusivo del Ayuntamiento rinconero que se cifra en 60.000 euros.