El Ayuntamiento de La Rinconada, a través de su área de Formación, ha sumado nueve personas a su plantilla a través del programa 'Becas Primera Experiencia', un programa a través del cual las personas beneficiarias durante 6 meses realizan prácticas en servicios públicos municipales recibiendo por ello un incentivo a la formación de 400 euros/mes. Están dirigidas a estudiantes universitarios, empadronados en el municipio, con al menos unos seis meses de antigüedad.

A principios de año se incorporaron cinco personas para complementar las plantillas de las bibliotecas públicas municipales y, en los próximos días, se unirán a ellas cuatro personas más en las áreas de Medio Ambiente, Rentas, Tesorería y Bienestar Social. Una vez se produzcan todas las incorporaciones, se abrirá una nueva convocatoria para que aquellas personas que cumplan los requisitos y lo deseen puedan sumar experiencia a su currículum, "un aspecto fundamental a la hora de optar a acceder al mercado laboral", como destaca la delegada de Formación, Raquel Vega.

Desde la puesta en marcha de esta iniciativa, han pasado por el Ayuntamiento en torno a un centenar de personas, más de una treintena el último año, que han aportado al Consistorio los últimos avances en sus campos académicos y han desarrollado su primera experiencia laboral.

Vega ha destacado que "es un formato de prácticas en el que aprenden competencias en el entorno laboral. No es un concepto de prácticas desvirtuado, es un formato exigente, en donde están codo con codo con el resto del personal del Consistorio”.

El alumnado seleccionado se ha reunido recientemente con la responsable municipal de Juventud, Mercedes Bueno, que les dio la bienvenida y destacó que "esta es una gran oportunidad recíproca para sumar talento joven al Ayuntamiento, a la vez que los participantes se nutren de experiencia en el desempeño de sus funciones".