Se trata de la remesa inicial de esta acción formativa, que persigue un primer contacto de los estudiantes que han acabado o se encuentran en la recta final de su docencia con el desempeño de su profesión, y que cuenta con una ayuda económica de 400 euros mensuales
La Rinconada trabaja la formación, en todos los
niveles, a mayores de sus competencias y con el objetivo fundamental de
respaldar las posibles carencias económicas de los estudiantes, para que el
dinero no sea una barrera en su realización académica, impulsando con ello la
igualdad de oportunidades.
Se trata de una actividad transversal del Consistorio,
canalizada prioritariamente por las áreas de Educación, Formación y Juventud, y
que tratan de abarcar todo el ciclo formativo. En este sentido, uno de los
programas que desarrolla desde hace tiempo el Ayuntamiento, a través de su área
de Formación, son las Becas ‘Primera Experiencia’, un programa a través del
cual las personas beneficiarias durante 6 meses realizan prácticas en servicios
públicos municipales recibiendo por ello un incentivo a la formación de 400
euros/mes. Están dirigidas a estudiantes universitarios, empadronados en el
municipio, con al menos unos seis meses de antigüedad.
La primera remesa de incorporaciones se ha realizado
y, para darles la bienvenida a los nuevos compañeros y compañeras de la
plantilla municipal, el alcalde, Javier Fernández, acompañado de la responsable
municipal de Formación, Raquel Vega, y del delegado de Educación y Recursos
Humanos, Antonio Marín, los ha recibido en el salón de Plenos del Consistorio.
Durante el año pasado, casi una treintena de
estudiantes se incorporaron a diferentes delegaciones municipales para aportar
los últimos avances en sus campos académicos y desarrollar su primera
experiencia laboral.
El primer edil ha planteado que “estáis ante una
oportunidad de trabajar en el día a día con problemáticas reales en relación a
la formación que habéis desarrollado o estáis desarrollando, lo que se traduce
en una experiencia necesaria de cara al futuro desempeño de vuestra profesión y
que también repercute positivamente en el Ayuntamiento, que se enriquece con
vuestras aptitudes, las enormes ganas que derrocháis y los últimos avances en
vuestros respectivos campos académicos”.
Por su parte, la delegada de Formación y Empleo,
Raquel Vega, ha destacado que se trata de un programa que lleva muchos años en
marcha y que cada año ha ido puliendo e incorporando mejoras lo que permite
disponer de un programa consolidado. “Es un formato de prácticas en el que aprenden
competencias en el entorno laboral. No es un concepto de prácticas desvirtuado,
es un formato exigente, en donde están codo con codo con el resto del personal
del Consistorio y con la ciudadanía y eso es algo que no se aprende en la
universidad”. También ha señalado que “al tratarse de departamentos muy
transversales, esto les permite una perspectiva global de los servicios
municipales, adquirir capacidades y competencias para llevar lo aprendido a un
entorno real, lo que da seguridad y disciplina”.
Por su parte, el responsable municipal de Educación,
Antonio Marín, ha instado a los jóvenes y a las jóvenes participantes a aportar
propuestas y soluciones ante posibles mejoras que se puedan detectar: “queremos
una visión joven, fresca, trabajamos para que este Ayuntamiento sea proactivo
con la ciudadanía y los y las jóvenes pueden ser claves”.
Las personas beneficiarias ya se encuentran integradas en sus respectivos departamentos municipales, empapándose día a día del trabajo consistorial.