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Raquel Vega: "En cultura, la marca Rinconada está fuerte, pero vamos a más"

Cultura y patrimonio |

Raquel Vega Coca (30 años) es la responsable de Cultura, Salud y Recursos Humanos del Ayuntamiento. Llega a la primera línea política con iniciativas y energía para ponerlas en marcha

¿Cuáles son los principales objetivos que se ha marcado el Área de Cultura en esta legislatura?
Nuestra hoja de ruta política sitúa en lo cultural un horizonte apasionante y repleto de estimulantes retos que afianzarán La Rinconada como referencia provincial. El Festival de Teatro, la Muestra de Títeres, Factoría Creativa, el Seminario Francisco Sousa o la intensa programación anual son ejemplos consolidados de que la marca Rinconada está fuerte, pero vamos a más. En esta legislatura se dejará notar una sensibilidad cultural que se traducirá en proyectos de nivel.
 
La Rinconada crece y con ella, sus artistas ...
Vamos a favorecer la creación de nuestros artistas. Es objetivo es estrechar lazos con el tejido creativo rinconero, mediante la difusión, el respaldo al nacimiento de nuevas experiencias. Pondremos infraestructura a su disposición como el ‘Antonio Gala’ como laboratorio de producción teatral.
Dos bibliotecas públicas más, edición de libros locales, ...
Así es. Cultura ha iniciado ya los estudios para la planificación de estos dos nuevos espacios que serán edificios de última generación. Del mismo modo, se ha propuesto la edición de publicaciones locales anuales como elemento de afianzamiento de nuestras señas de identidad. En cartera también, la consolidación del Archivo y el Servicio de Documentación Municipal, nuevas infraestructuras indispensables en la investigación de nuestro pasado.
 
¿Y para cuándo el Museo?
En 2008 se dará impulso definitivo al Museo de Arqueología y Paleontología, con una de las colecciones de grandes vertebrados más importante de Andalucía y en la que sobresale el 'elephas antiquus'. Se lo debemos a Francisco Sousa y a las generaciones de alumnos que trabajaron con él. En paralelo, trabajaremos con la Universidad para la recuperación de nuestro patrimonio histórico y la herencia del Guadalquivir, comenzaremos los estudios para la definición del Foro de la Cultura en la Unión y la Escuela Municipal de las Artes Escénicas y Musicales.
 
Es también delegada de Salud, una de las principales preocupaciones ciudadanas, ¿cómo piensa responderlas?
Con trabajo, dedicacióny seguimiento a las inversiones. El mapa sanitario va a sufrir cambios sustanciales en este mandato con la apertura en 2008 del centro de salud de San José y la construcción inminente de un nuevo edificio en el núcleo de La Rinconada. La inversión del Ayuntamiento en la infraestructura sanitaria demuestra nuestro innegociable y contundente compromiso con las políticas de salud.
Superado lo urgente con estos dos nuevos espacios, el trabajo en programas de prevención, la incorporación de nuevas especialidades son objetivos a la vista.
¿Y en cuanto a las farmacias?
Sabemos que es una necesidad, sobre todo en el núcleo de La Rinconada y, por eso, somos insistentes con la Consejería de Salud. El documento en el que se autorizan nuevas oficinas, está ya en el Parlamento Andaluz pendiente de aprobación de la Ley.
 
Es responsable de Recursos Humanos, ¿por dónde le pilla la modernización de los servicios comprometida por el alcalde?
El Ayuntamiento, con 500 trabajadores, es una de las empresas más importantes de la comarca. En Recursos Humanos tenemos una tremenda responsabilidad en el trabajo diario con que respondemos a la ciudadanía, un esfuerzo de servicio público que exige que apostemos por herramientas que aprovechen las ventajas de las tecnologías y recursos, modernicen la estructura de la Administración y optimicen nuestros procedimientos. En este camino, trabajaremos de forma conjunta en el desarrollo de estrategias con el nuevo Área de Innovación y Calidad para poner en marcha programas y planes transversales del que los beneficiados directos sean los ciudadanos.

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