El Ayuntamiento de La Rinconada ha acogido una reunión con el sindicato UGT que ha contado, por parte del Consistorio, con la I Teniente de Alcalde, Raquel Vega; la delegada de Recursos Humanos, Noelia Ramírez y el edil de Formación y Empleo, Antonio Marín; por parte de UGT han participado el secretario general de UGT Sevilla, Juan Bautista Ginés Viera; Alberto Márquez, Secretario de Organización y Administración; Diego García, Secretario Institucional; María Iglesias, Política Sindical, Empleo y Comunicación; Antonio Ortiz, Secretario de Formación, Seguridad Social, Memoria Histórica y Cultura, y Manuel Coronel, secretario general UGT La Rinconada.

Durante la reunión se han abordado temas como la prevención de riesgos laborales, con el fin de impulsar campañas de sensibilización, medidas y protocolos; asesoramiento sobre sectores productivos concretos que puedan suponer nuevas oportunidades de empleo en el municipio; y formación en talleres de inserción laboral.

Como ha señalado Raquel Vega, “colaboramos con las organizaciones sindicales para el asesoramiento para el impulso de nuevos programas de empleo para colectivos preferentes por su difícil acceso a la inserción, como mujeres, personas con capacidades diversas, o mayores de 55 años. También para talleres y acciones contra la siniestralidad,  estamos trabajando para llevar a las aulas, en grados o ciclos formativos en la Formación Profesional, acciones específicas para el conocimiento del alumnado en materia de prevención de riesgos laborales; va a haber una mesa de análisis muy vinculada a la industria para poder tener la ultima hora de sectores como la aeronáutica y, sobre todo, conocimiento tanto de demandas de los trabajadores como de necesidades formativas para nuevos marcos de colaboración con empresas de ese sector”. 

Vega también ha referido que “en el ámbito de las conversaciones generales hablamos también de la apuesta por los servicios públicos, la necesidad de refuerzos públicos con estándares de calidad, para que sigan dando la mejor respuesta a la población y la valoración de cláusulas sociales en las contrataciones para garantizar la máxima protección del empleo a través de las empresas que trabajan con el Ayuntamiento”.

Por su parte, el secretario general de UGT Sevilla ha explicado que “es fundamental la coordinación entre UGT y el Ayuntamiento para avanzar en medidas que son fundamentales para las trabajadoras y los trabajadores como es el empleo, no sólo para los jóvenes que nos preocupan de manera clara, para las mujeres principalmente las que tienen más de 50 años, las personas con otras capacidades…en definitiva, los colectivos que son más vulnerables, y por ello tienen más difícil encontrar empleo. Al sindicato que dirijo en Sevilla le preocupa y mucho la siniestralidad laboral y no solo las muertes, también los graves accidentes laborales que dejan a personas sin poder trabajar el resto de su vida y en muchos casos les deja muy limitados. Para UGT es fundamental centrar el esfuerzo en los servicios públicos. En definitiva, este acuerdo entre ambos nos permite acercar la formación no solo a los trabajadores, también a los futuros trabajadores y trabajadoras, trabajar por el empleo en colectivos con especial dificultad y trabajar por el objetivo de siniestralidad cero algo que está muy lejos de alcanzarse”