El área de Igualdad, a través del Centro Municipal de Información a la Mujer, y en colaboración con todas las concejalías del Ayuntamiento de La Rinconada, ha impulsado el II Plan Municipal de Igualdad de Oportunidades, un documento que “impulsa la igualdad entre hombres y mujeres a través de una serie de medidas que pretenden concienciar y sensibilizar a la ciudadanía rinconera para conseguir su implicación en la consecución de los objetivos previstos”, tal y como apunta la edil del ramo, María José de la Rosa.

Este Plan ha sido elaborado por Aequa, Consultora para la Igualdad, organización que nace con la vinculación a la Universidad de Sevilla para el desarrollo de estudios y proyectos I D en la Línea de ESTUDIOS DE GÉNERO. Como Consultora para la Igualdad ofrece asistencia a empresas y administraciones públicas para la integración del enfoque de género a través de varias áreas, adquiriendo un compromiso social para contribuir a la igualdad real entre hombres y mujeres.

El Plan organiza las actuaciones comprometidas por cada área municipal en relación a los objetivos específicos vinculados a ámbitos concretos, y su finalidad, se centra en establecer en el municipio un orden más justo e igualitario para contribuir a mejorar la situación social, política, económica, familiar y cultural de las mujeres y, por ende, de la ciudadanía.

Así, el documento se convierte en el nuevo marco de referencia de las políticas de igualdad locales durante el período 2012-2016, con un seguimiento anual para la evaluación de las medidas que lo integran.

Para consultar el Plan sólo hay que pinchar en el siguiente enlace:

II Plan Municipal de Igualdad de Oportunidades