El Ayuntamiento de La Rinconada ha encargado la elaboración de un Plan Estratégico de Formación y Empleo en la localidad, enfocado a mejorar tanto la ocupabilidad de los desempleados como la cualificación de los trabajadores en activo, dentro de las acciones que se llevan a cabo en el Proyecto Integraverde, cofinanciado con fondos FEDER y municipales, y que contempla la impartición de más de 1.000 horas de formación teórico-práctica.

Entre los objetivos se encuentran elaborar un diagnóstico de la situación actual respecto al empleo, teniendo en cuenta el punto de partida y la repercusión de las distintas medidas puestas en marcha hasta el momento, la detección de sectores productivos potencialmente generadores de empleo para orientar las acciones formativas en ese sentido, e identificar nuevos yacimientos de empleo para proceder a la elaboración de las líneas estratégicas de actuación a corto, medio y largo plazo que permitan programar actuaciones a nivel local con el fin último de continuar generando empleo y riqueza en el territorio.

La responsable municipal de Economía, Formación y Empleo, Raquel Vega, recalcó al respecto que "no nos conformamos con mantener colegios o mejorar la limpieza de parques y jardines, sino que queremos crear un pacto local por el Empleo que sume la colaboración de agentes sociales y económicos, tejido empresarial, catedráticos y expertos de la Universidad, analizar prácticas innovadoras de otros países y contribuir desde La Rinconada a generar las mejores condiciones e ideas para aportar al empleo, desde lo local a lo global". En este sentido, Vega, quiso dejar claro que "las competencias en materia de Empleo las tiene el Estado, que transfiere fondos a las Comunidades Autónomas para su ejecución". No obstante, "siempre hemos sido un Ayuntamiento inconformista que ahora, más que nunca, va a realizar el máximo esfuerzo para con los recursos a su alcance, aún limitados, incrementar todas las líneas de acción, las ideas, los programas y las respuestas al servicio de la generación de empleo".

La empresa AEQUA, con un equipo de trabajo multidisciplinar, es la encargada de llevar a cabo la elaboración del Plan, que va a contar con el componente transversal del género, con análisis comparativos de las diferentes situaciones referidas a mujeres y hombres.