El Ayuntamiento de La Rinconada ha puesto en marcha un Plan de Empleo Joven Municipal con el objetivo de dinamizar la economía local incentivando a las empresas para que cubran sus necesidades de personal con ciudadanos y ciudadanas de la localidad de entre 18 y 39 años. El procedimiento consiste en conceder ayudas a las empresas, cualquiera que sea su forma jurídica, o entidades sin ánimo de lucro, y ofreciendo a los candidatos que reúnan los requisitos un Bono Empleo, que servirá para reforzar los procesos de búsqueda activa de trabajo.

Este Plan, para el que el Consistorio ha destinado 100.000 euros, se ha presentado a la ciudadanía en un acto que ha tenido lugar en el Centro Cultural de La Villa, en el que han participado el alcalde, Javier Fernández, la delegada de Empleo, Raquel Vega, y el Vicepresidente Ejecutivo de Soderinsa Veintiuno, Francisco González, y al que han asistido más de 1.000 personas, lo que da una idea del poder de convocatoria y de la confianza ciudadana en esta iniciativa. “Este es un Plan que incentiva la contratación porque abarata los costes para emplear a una persona, al contrario que las medidas que pone en marcha el Gobierno de España y que lo que hacen es abaratar el despido, lo que demuestra que hay otra forma de hacer política”.

Diferentes opciones

Como destacó el primer edil rinconero, existen tres opciones a la hora de acogerse a esta iniciativa, que pueden dividirse en:

 1- La empresa no tiene un candidato predefinido. En este caso, el Ayuntamiento seleccionará al elegido entre las opciones existentes en la base de datos del Departamento de Orientación sociolaboral municipal que cumplan los requisitos solicitados.

2- La empresa tiene un candidato predefinido. En este caso, el Ayuntamiento comprobará que el elegido cumpla los requisitos exigidos, en cuyo caso  se procederá a su incursión en el Plan. Se vigilará especialmente que el candidato no haya sido previamente despedido para volver a ser contratado o que no guarde relación familiar de primer o segundo grado con el empresario.

3- Los jóvenes ofrecen la subvención a la empresa por contratarles a través del Bono Joven o Certificado Virtual. Para incentivar la búsqueda activa de empleo, los jóvenes que vayan a buscar trabajo podrán ofrecerle al empresario al que demandan empleo la posibilidad de acogerse a las subvenciones.

Plazos de solicitud

El plazo para solicitar participar de este Plan, en cualquiera de sus opciones, comienza el día después de su aprobación en el Pleno Municipal, que tendrá lugar el 17 de febrero, y se prolongará hasta el 28 de noviembre o hasta que se agoten los fondos disponibles. En este sentido, Fernández destacó que “el programa va a tener varias fases respecto a las empresas que podrán acogerse al mismo”. “En un principio, esta opción será para empresas locales, aunque si sobra dinero lo abriremos a empresas del resto de la provincia y, si después aún quedan fondos, se crearían becas de prácticas en empresas”. No obstante, mostró su deseo de que el dinero “se acabe lo más rápido posible”. “Sería una muy buena señal de que el programa funciona y, si es así, no tendremos reparos en realizar una modificación presupuestaria para dotar a esta iniciativa de más fondos, ya que la creación de empleo es nuestra principal preocupación y ocupación.”

Los interesados que deseen más información acerca de los requisitos y la documentación necesaria, así como presentar una solicitud pueden dirigirse al centro Juan Pérez Mercader. La resolución de las solicitudes se llevará a cabo por orden de entrada sin que haya que establecer baremos o prelaciones al tratarse de concurrencia no competitiva. Como refirió al respecto la delegada municipal de Empleo, Raquel Vega, “es importante darse prisa en formular la solicitud, pues no existen distinciones curriculares a la hora de poder optar a estas ayudas”.

También se puede contactar con la técnico responsable del programa, Montserrat López, se puede solicitar más información a través del teléfono
672 334 220 o del correo electrónico planempleo@soderin.com. Más información en las webs www.larinconada.es y www.soderin.com.

Cuantías

Entre los requisitos de las personas contratadas deben estar empadronados durante, al menos, seis meses, estar inscritos en el SAE, no ser beneficiario del Bono Joven de la Junta de Andalucía, estar inscrito en el Departamento de Orientación sociolaboral municipal y tener un informe de idoneidad social. El contrato debe ser de, al menos, seis meses y veinte horas semanales, y tienen que suponer el alta en el Régimen General de la Seguridad Social. La cuantía será de 400 euros mensuales para contratos a tiempo completo y 250 para contratos de media jornada.

Estas ayudas serán compatibles con cualquier otra ayuda para el mismo fin que no haya sido otorgada por el Consistorio ni por ninguna institución en la que éste participe mayoritariamente.

El cobro se llevará a cabo mediante dos opciones, o bien un solo pago del total al término de los seis meses, o bien dos pagos del 50 por ciento del total al término de los tres primeros meses y a la conclusión del mismo.

Gran acogida

No sólo los jóvenes demandantes de empleo ven este Plan como una magnífica oportunidad, sino que también los empresarios celebraron esta iniciativa pionera en la provincia, que ha creado escuela y está siendo estudiada por otros municipios para su puesta en marcha.

Durante la presentación, al margen de un nutrido grupo de empresarios locales, estaban representantes de la asociación de empresarios local Rinconada Global, del Centro de Apoyo al Desarrollo Empresarial (CADE), así como una representante de la Cámara de Comercio. Todos coincidieron en aplaudir esta iniciativa y agradecer al Consistorio que, a pesar de carecer de medios materiales y competenciales al respecto, “apueste de una forma tan decidida por incentivar la contratación, máxime en un sector con una alta tasa de paro, como es el caso”.