“La Rinconada sigue incrementando las acciones en empleabilidad, captando nuevos recursos de la Unión Europea para el territorio y movilizando proyectos que combatan directamente las situaciones vulnerables que el paro genera”. Así lo avanzó la primera teniente de alcalde y edil de Empleo y Desarrollo Económico, que explicó que a través de la Estrategia de Desarrollo Urbano Sostenible (FEDER) ‘Ciudad Única, La Rincona-da 2022’, el Ayuntamiento de La Rinconada está diseñando “un nuevo y potente Plan Municipal para la Inserción Sociolaboral”: ‘FEDER EMPLEA’. Este programa está diri-gido a todos los rangos de edad sin distinción.

El Ayuntamiento activará un presupuesto de alrededor de 600.000 euros, que supondrá la contratación de en torno a 35 personas con distintos perfiles profesionales. Todas las ofertas de empleo se harán a través del Servicio Andaluz de Empleo (SAE), quien proporcionará a los candidatos a los diferentes puestos. La contratación será de seis meses a jornada completa. Así, los perfiles demandados son de monitor de servicios a la comunidad, orientador profesional para la inserción, educador social, psicólogo, empleados administrativos, conserje, aparejador, peón de la construcción, fontanero, mecánico, electricista, jardinero, herrero, periodista, asistentes domiciliarios, auxiliar de biblioteca y ayudante de realización de espectáculos.

Vega explicó que FEDER EMPLEA se articula en torno a proyectos, en una filosofía similar a la de Emple@ Joven. En este sentido, “los trabajos asociados a esta línea de empleabilidad son la mejora de espacios verdes y públicos, el fomento del conocimiento y la cultura, la mejora de la eficiencia energética o el apoyo a sectores empresariales y comerciales”. Se persigue con cada inserción una mejora de su empleabilidad, tanto para aquellos que carecen de cualificación personal, ya que les permitirá acceder a vías de acreditación, como en aquellos que a pesar de tener cualificación profesional o académica llevan un tiempo alejados del entorno laboral, permitiéndoles actualizar sus competencias”.

“Si bien los Ayuntamientos no tenemos transferidas las políticas activas de empleo, La Rinconada está priorizando en la principal preocupación ciudadana y permanentemente activando proyectos que dinamicen el mercado de trabajo a nivel local, mediante la creación de empleo a través de diferentes planes y, mejorando la empleabilidad a través de herramientas al servicio de la cualificación, como becas, lanzaderas e itinerarios formativos”.

Personas destinatarias

Serán las personas inscritas en el Servicio Andaluz de Empleo como demandantes de empleo que reúnan los siguientes requisitos: tener una edad comprendida entre 18 y 29 años, ambos inclusive, y estar inscritos en el fichero del Sistema de Garantía Juvenil en el momento de la presentación de la oferta de empleo al SAE; tener 30 o más años de edad; que demanden las ocupaciones objeto de contratación y que estén empadronados en el municipio.