Por la Sra. Concejal del grupo municipal de Izquierda Unida, Doña Flora Rendón del Río, procede a la lectura de moción presentada por su grupo de apoyo a los trabajadores de Sando.
Por el Sr. Portavoz del Grupo Municipal de Izquierda Unida, Don José Guerra Moreno, explica que desde su grupo municipal, se plantea a este plenario, la problemática existente en el centro de trabajo que mantiene la empresa SANDO, en la localidad, que ha derivado en una huelga de tres días de toda la plantilla, reivindicándose por el sindicato CCOO, el cumplimiento del convenio que firmó esta empresa con sus trabajadores, denunciándose así mismo la poca colaboración que tienen hacia el diálogo y la búsqueda de soluciones al respecto. Se incumplen acuerdos adoptados sobre prevención de riesgos labores, clasificaciones laborales y acuerdos salariales pactados, pues no se abonan algunos plus acordados en el convenio de la construcción. Ya se han convocados dos nuevas jornadas de huelga, y en caso de que no se solucione este problema laboral, puede que se proponga un paro indefinido. Por todo ello, proponemos una moción, en apoyo de las justas reivindicaciones de los trabajadores.

Por la Sra. Portavoz del Grupo Municipal Popular, Doña Virginia Pérez Galindo, expone que leída la moción del grupo municipal de izquierda Unida, se nos describe un conflicto laboral entre los trabajadores de Sando, y la empresa, por incumplimiento de las normas pactadas, sobre clasificación, salarios y adopción de medidas de prevención de riesgos laborales, recordar en este caso, el fallecimiento de un trabajador de la localidad en este centro de trabajo, hace cinco meses. Por todo ello, apoya el texto de la moción presentada por el grupo municipal de Izquierda Unida.
Por el Sr. Concejal delegado de Empleo, Don Francisco Javier Fernández de los Ríos Torres, quiere saludar a los trabajadores aquí presente, de la empresa SANDO. Indica que en este plenario, se suele traer a debate y votación, mociones de apoyo a los trabajadores en conflictos laborales, recordar el último debate sobre el conflicto de Universal Plantas, o el planteado con Sosein o el Merco. Siempre se rompe la cuerda, en perjuicio de la parte más débil, la de los trabajadores, como en este caso, en donde se demanda que se cumpla el convenio colectivo pactado con la empresa. Desde el grupo socialista, se apoya las reivindicaciones de los trabajadores de SANDO, que es una empresa que emplea en la localidad a cien trabajadores, y que seguramente, tendremos en este plenario, próximamente una moción relativa a despidos a trabajadores, por presentarse a las elecciones sindicales, según nos expone UGT. En la moción de izquierda Unida, se nos dice que los trabajadores reivindican dialogo y negociación para buscar soluciones a los incumplimientos de la empresa de los pactos alcanzados con los trabajadores, en temas como el reconocimientos de salarios, de categorías laborales y prevención de riesgos laborales. SANDO, es una empresa importante en nuestra Comunidad Autónoma, que tiene un rango de alto nivel de reconocimiento. Por ello entiende, que no se puede crecer, a costa de los derechos de los trabajadores, que se ganan la vida dignamente en esta empresa. Por ello apoya esta moción, en apoyo de las justas reivindicaciones de los trabajadores de SANDO.
Por el Sr. Portavoz del Grupo municipal de Izquierda Unida, Don José Guerra Moreno, expone que los trabajadores de SANDO; van a repetir la jornada de paros laborales, en otras dos jornadas, ante el fracaso de las negociaciones de la dirección de esta empresa, y tal efecto habrá huelga en los días comprendidos entre el 19 al 23 de Marzo, y del 26 al 30 de Marzo., Si persiste la falta de diálogo, habrá huelga indefinida. Después de los tres primeros días de Huelga, el ambiente está muy tenso, pues la empresa ha intentado dividir la plantilla. Por todo ello, hemos planteado una moción de apoyo a los trabajadores en sus justas reivindicaciones, tal como nos ha solicitado CCOO. Esta empresa, tiene una buena prensa, como generadora de empleo y respeto al medio ambiente, pero se pregunta qué clase de empleo se crea y en qué condiciones, y qué cumplimiento de la ley, se hace. Es una empresa modelo, en los medios de comunicación. Izquierda Unida, denuncia las prácticas de esta empresa con sus trabajadores, basada en el miedo a represalias, que va en contra de esta Sociedad Libre y Democrática. Por todo ello solicitamos el apoyo de esta moción.
Por el Sr. Concejal delegado de Empleo, Don Francisco Javier Fernández de los Ríos Torres, indica que este tema ha quedado debatido en este pleno, y entiende que una empresa, no sólo debe ser modelo de obtención de beneficios en las cuentas de resultado, sino en el respeto a las condiciones laborales y de seguridad con sus empleados.. Se debe buscar un modelo de empresa equilibrada entre los resultados económicos, el respeto al medio ambiente y a los derechos de los trabajadores. Quiere por último, reiterar sus palabras de apoyo a los trabajadores de SANDO; en sus justas reivindicaciones, haciendo un llamamiento a los dirigentes de esta empresa, para que apliquen el sentido común, y se consiga la dignificación de los derechos de los trabajadores, y sus compromisos pactados se cumplan.
Seguidamente, se somete a votación esta moción, con el siguiente resultado:
Votos a Favor: 21 (16 PSOE, 3 P.P y 2 I.U).

Visto todo lo cual, se acuerda por unanimidad de los miembros asistentes que componen el Ayuntamiento Pleno la siguiente moción de apoyo a los trabajadores de Sando, presentada por el grupo municipal de Izquierda Unida:
"En estos momentos esta en huelga de tres días, la plantilla del grupo SANDO en reivindicación por el cumplimiento del Convenio, tomando la empresa una actitud poca colaboradora hacia el diálogo y la búsqueda de soluciones al respecto.
En dicha plantilla hay un importante número de trabajadores de nuestro municipio que se están viendo afectados por estas circunstancias. Es por ello por lo que sometemos al Ayuntamiento Pleno, la aprobación de los siguientes acuerdos:
1.- Manifestar el apoyo plenario a las justas reivindicaciones del personal del Grupo SANDO, así como la disposición de cercanía para cualquier tipo de ayuda.
2.- Comunicar este acuerdo a la Empresa y a los trabajadores a través de sus legítimos representantes."