Igualdad |
El área de Diversidad trabaja para que este documento se pueda presentar e iniciar su implementación durante el mes de la diversidad afectivo sexual
El Punto Visible
LGTBI de La Rinconada ha comenzado los trabajos encaminados a elaborar un Plan
Integral de Igualdad LGTBI. Con este Plan Integral, según Noelia Ramírez,
delegada de Igualdad, Diversidad y Mayores “se pretende recoger en un único
documento todas las medidas que ya se llevan puestas en marcha desde el área de
Diversidad para visibilizar y dar a conocer todo el trabajo que se viene
realizando”. El objetivo final de este plan, es garantizar una protección al
colectivo abordando temas tan concretos como el buylling homofóbico y por otro
lado es concienciar a la localidad de que hay diferentes formas de amar. Todas
respetables y ante las cuales no tiene cabida ningún tipo de fobia ni rechazo
como explicaba Ramírez.
Por su parte, el
presidente de la asociación Adriano Antinoo encargada de dinamizar el Punto
Visible de La Rinconada, la implantación de estos planes integrales LGTBI sí se
hace en capitales de provincia, pero La Rinconada será el primer municipio que
sin ser capital de provincia lo va a poner en marcha “La Rinconada puede estar
orgullosa del liderazgo tanto del área de Diversidad como del gobierno y del
pleno municipal y en realidad este Plan Integral es un ‘continuar’ en la
defensa de los derechos y la normalización del hecho LGTBI porque aunque
parezca mentira, todavía hay muchas personas que siguen viviendo su diversidad
afectivosexual, su diversidad de identidad y de corporalidad de forma
conflictiva”.
El primer paso en
este camino hacia la materialización del plan ha sido desde el área de
Diversidad una comunicación con todas las áreas del ayuntamiento para
establecer un diagnóstico de cómo se viene trabajando desde cada área la
igualdad hacia el colectivo LGTBI. Se ha procedido a recoger toda esa
información y plasmarla. A partir de ahí, se va trazando un plan de acción para
ir desarrollándolo paso a paso. En su elaboración están participando el área de
Igualdad y Diversidad, así como el Punto Visible y la asociación Adriano
Antinoo.
El resultado de
todo este trabajo se presentará en torno al mes de la diversidad y será un
documento evaluable y abierto a cualquier tipo de mejora que pueda recoger en
función de las demandas sociales planteadas por el colectivo y por las
circunstancias sociales que puedan darse que afecten a los objetivos con los
que nace este Plan Integral de Igualdad LGTBI de La Rinconada