El Ayuntamiento de La Rinconada prosigue trabajando en la generación de empleo entre la ciudadanía del municipio, dentro de las posibilidades y capacidades de que dispone una administración local. La generación de puestos de trabajo sigue siendo la primera preocupación y ocupación del equipo de Gobierno, y la formación, uno de los principales vehículos para alcanzarla. Ya sea con fondos propios, con la gestión y pertinente derivación de aportaciones de otras Administraciones o mediante fórmulas mixtas, el Consistorio continúa ofreciendo oportunidades a su ciudadanía.

Recientemente, se han seleccionado a los beneficiarios de una nueva acción formativa, un taller de empleo en Nuevas Tecnologías que ha permitido la selección de veinte personas, diez hombres y diez mujeres, con un veinte por ciento de mayores de 45 años, que se formarán en esta materia, concretamente en microinformática y diseño gráfico, durante un año, por lo que, además, serán remunerados con 1,5 veces el salario mínimo interprofesional. Al respecto, el alcalde, Javier Fernández, ha incidido en la "objetividad del proceso de selección, "que ha estado regido en todo momento por los criterios de baremación del SAE". Para la realización del mismo, el SAE aporta un montante global de 536.145,12 euros y el Ayuntamiento complementa con 367.839,96 euros más.

De hecho, el proceso de selección de los participantes se ha llevado a cabo por dos técnicos del SAE y un técnico municipal, y se ha seguido el manual de procedimiento de las Escuela Taller, Casas de Oficios y Talleres de Empleo (ETCOTE) del Servicio Andaluz de Empleo, por el que se bareman aspectos personales y profesionales, tales como el nivel académico, la pertenencia a colectivos preferentes de este tipo de programas o tener abierto un IPI (Itinerario Personalizado de Inserción), así como una entrevista personal con los candidatos.
Este taller de empleo se suma a los de la Hacienda Santa Cruz, que ya están en marcha y que, con las mismas condiciones para las personas seleccionadas que los de nuevas tecnologías, forman a un total de catorce alumnos en Restauración del Patrimonio y a diez más en otro de carpintería de madera. En éste se ha atendido a un cupo del 60 por ciento de menores de 30 años con déficits formativos, un 20 por ciento mayores de 45 años y otro 20 por ciento para el resto, sin olvidar la paridad en el proceso que ha repartido, al 50 por ciento, las plazas para hombres y mujeres.

El alcalde dio la bienvenida a las personas seleccionadas, al tiempo que les instó a aprovechar la oportunidad que se les brinda: "estáis ante una gran opción para formaros, para adquirir unos conocimientos que van a serviros para acceder al mercado laboral, con el plus de que, además, vais a cobrar por ello, con la tranquilidad que eso reporta".
A modo de conclusión, el primer edil rinconero destacó que, "desde el Consistorio estamos poniendo toda la carne en el asador para impulsar la creación de puestos de trabajo en el municipio aportando, no sólo fondos económicos propios, que también, sino priorizando en la generación desde un área específica encaminada a este fin y, de forma transversal, a través del resto de concejalías que forman el Ayuntamiento".

Los gastos de los talleres de empleo son cofinanciados en un 80 por ciento por el Fondo Social Europeo a través del programa operativo '2007-2013: Adaptabilidad y empleo' y financiado por el Servicio Público de Empleo Estatal, Junta de Andalucía, Consejería de Educación.