La Hacienda Santa Cruz acogía recientemente la acción formativa ‘La IA como apoyo al trabajo municipal’ dirigida a personal técnico y administrativo del Ayuntamiento de La Rinconada, especialmente vinculado a áreas de economía, contratación y subvenciones.

Este taller presencial tiene como objetivo capacitar al personal técnico en el uso responsable y práctico de herramientas de Inteligencia Artificial para optimizar la gestión pública local. No se trata de automatizar decisiones ni de sustituir el criterio profesional, sino de reforzar la capacidad del personal municipal para trabajar con mayor claridad, reducir la carga administrativa, minimizar errores por omisión y liberar tiempo para tareas de mayor valor técnico y estratégico.

La iniciativa está diseñada específicamente para áreas con alta carga documental y complejidad normativa. A través de una metodología experiencial, entre 15 y 25 empleados municipales han aprendido a configurar asistentes de IA que refuercen su criterio profesional.

A diferencia de otras formaciones técnicas, este taller de 4 horas se centra en soluciones aplicables al día a día del Ayuntamiento, como la búsqueda y síntesis para la localización rápida de normativa y comprensión de documentación extensa mediante herramientas como Gemini, Copilot o NotebookLM; asistentes personalizados en la configuración de apoyos estables para la gestión de expedientes de contratación; automatización a través de una primera mirada a herramientas como Make para visualizar una administración más fluida y sin bloqueos.

El docente encargado de impartir la sesión ha sido Francisco López Hidalgo, experto en innovación pública y facilitador en la comunidad InnovAnda de la Junta de Andalucía, reconocido con el Premio WINnovAnda al Liderazgo Empático.

La delegada de Agenda 2030 e Innovación, Raquel Vega, que subrayado que “esta acción formativa no busca sustituir el talento humano, sino potenciarlo. Al integrar la Inteligencia Artificial en nuestra gestión diaria, estamos alineándonos directamente con los ODS, construyendo una institución más eficaz y transparente, y mejorando las condiciones de trabajo de nuestro personal eliminando la sobrecarga de tareas monótonas. Seguimos trabajando para que La Rinconada sea un referente en innovación responsable, donde la tecnología sirva para liberar tiempo que nuestros técnicos puedan dedicar a tareas de mayor valor estratégico para la ciudadanía”.