Coca-Cola ha celebrado el décimo aniversario de GIRA Mujeres, su programa de formación, acompañamiento y comunidad orientado a impulsar el desarrollo profesional de las mujeres. El acto ha tenido lugar en la sede de Torre Sevilla de la Cámara de Comercio de Sevilla, y ha reunido a representantes del ámbito institucional, empresarial, asociativo y social en una jornada concebida para compartir experiencias reales y poner en valor el recorrido del programa durante esta década.

Una celebración para explicar qué es hoy GIRA Mujeres, revisar su evolución en estos diez años y, sobre todo, dar voz a mujeres que han dado el paso en distintos ámbitos profesionales, con conversaciones centradas en el emprendimiento, el liderazgo y la responsabilidad de mujeres que han transformado una idea, una trayectoria o una vocación en proyectos con impacto real en su entorno.

La jornada arrancaba con una presentación a cargo de Beatriz Codes, directora de Asuntos Públicos, Comunicación y Sostenibilidad de Coca-Cola Europacific Partners en la región Sur y con la bienvenida institucional de Ana Mestre, vicepresidenta del Parlamento de Andalucía.

A continuación, el encuentro se articuló en tres bloques de conversación con mujeres de perfiles y trayectorias diversas.

El primero de ellos, centrado en el emprendimiento, con Vanessa Muñoz, presidenta de la Asociación de Empresarias Sevillanas; Conce Macías, directora general de Proyectos en Alma Natura; María del Robledo Lechuga Gómez, finalista de Gira Mujeres en el 2020 con el proyecto ‘100 por cien rural’; y Pilar Ramos, directora de Emprendimiento, Innovación y Comunicación de Andalucía Emprende. En este espacio se abordó cómo nacen los proyectos, qué impulsa a muchas mujeres a emprender, cuáles son las principales barreras en ese proceso y qué papel juegan la formación, el acompañamiento y las redes de apoyo.

El segundo bloque puso el foco en el liderazgo femenino y en su capacidad para transformar comunidades, con la participación de Isabel Morillo, directora de El Correo de Andalucía; Mª Ángeles Cordero, presidenta de la Asociación para el Progreso de la Comunicación; Raquel Vega, I Teniente de Alcalde del Ayuntamiento de La Rinconada; y Mercedes Soriano, coordinadora provincial del Instituto Andaluz de la Mujer.

La conversación giró torno a los referentes, las barreras que aún persisten para acceder a puestos de responsabilidad y la capacidad del liderazgo femenino para generar impacto en la empresa, las instituciones, los medios de comunicación y la sociedad civil.

Durante su intervención, Vega ha defendido la posición de las mujeres en el mundo laboral y en los altos cargos: “No estoy dispuesta a pedir permiso, perdón sí si me he equivocado, pero permiso ya no. Hay que romper con los clichés y dejarnos de tanto autoperfeccionismo impuesto. No tenemos nada que demostrar”.

“Lo que le transmitiría a las jóvenes es confianza en sí mismas. Que no se dejen llevar por estereotipos, que sean valientes y que se formen para mejorar. Pero que también tengan derecho al descanso y a la conciliación”, ha reivindicado la responsable de Economía del Ayuntamiento.

El último tramo de la jornada se dedicó a la realidad de la mujer en la empresa y contó con la participación de Manuela Villena, directora de Relaciones Institucionales de Bidafarma, que conversó con Beatriz Codes, en un diálogo que abordó la evolución del papel de la mujer en el ámbito corporativo, los retos que continúan vigentes y las medidas que pueden contribuir al desarrollo del talento femenino dentro de las organizaciones.

A lo largo de estos diez años, GIRA Mujeres ha acompañado a más de 22.500 mujeres en España, consolidándose como un espacio de apoyo al emprendimiento, al crecimiento profesional y al empoderamiento femenino. Su propósito ha sido contribuir a reforzar la autonomía económica de las mujeres, especialmente en contextos donde persisten barreras como la falta de confianza, la dificultad para acceder a redes de apoyo o la menor presencia en espacios de liderazgo y toma de decisión.

En la actualidad, GIRA Mujeres amplía su alcance y se dirige tanto a mujeres con una idea de negocio o un proyecto emprendedor en marcha como a aquellas que quieren seguir desarrollando su perfil profesional, con independencia de su situación laboral. El programa ofrece una propuesta más flexible, modular y personalizada, adaptada a distintas etapas y necesidades, y combina contenidos síncronos y asíncronos para facilitar el acceso a la formación y al acompañamiento.