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Una nueva acción del programa ‘Proyectos Integrales para la Inserción Laboral’ en marcha

Empleo |

Se trata del Curso de Operario Cadena Alimentaria con una duración de 50 horas donde el alumnado obtiene el Carnet de Manipulador de Alimentos de alto riesgo, y el Carnet de Carretillas Elevadoras. Para más información sobre futuras formaciones: en la sede del área, ubicada en la Av. Vereda de Chapatales, nº 1, o a través del teléfono 607 58 24 27

El Ayuntamiento de la Rinconada, a través de su Área de Formación y Empleo, ha puesto en marcha una nueva edición del programa ‘Proyectos Integrales para la Inserción Laboral’. Esta iniciativa, que cuenta con la cofinanciación de la Unión Europea (Fondo Social Europeo Plus) y la Junta de Andalucía, tiene como meta principal facilitar el acceso al mercado de trabajo de aquellas personas que encuentran mayores barreras para el empleo.

El programa ofrece un acompañamiento completo que incluye acciones de orientación laboral, formación especializada y apoyo directo para la inserción. Hasta junio de 2027 se ejecutarán un total de 30 proyectos individuales. Estos están dirigidos a personas desempleadas inscritas en el Servicio Andaluz de Empleo (SAE) que pertenezcan a los siguientes colectivos: Personas desempleadas de larga duración; mayores de 45 años, personas en situación de exclusión social, perceptores de prestaciones, subsidios o Renta Activa de Inserción.

Dentro de este programa se ha puesto en marcha una nueva acción formativa de Operario de Cadena Alimenticia, con una duración de 50 horas, donde el alumnado obtiene el Carnet de Manipulador de Alimentos de alto riesgo, y el Carnet de Carretillas Elevadoras.

Con el objetivo de responder a las necesidades del sector, el curso ofrece a los participantes las competencias técnicas necesarias para destacar en una de las industrias que tiene una gran demanda en la región.

La delegada de Formación y Empleo, Raquel Vega, ha visitado a las personas participantes y ha destacado que este proyecto tiene el compromiso de inserción laboral, que se sitúa en un 40%. Para lograrlo, la formación no se limita a la capacitación teórica y práctica en procesos de manipulación, envasado, control de calidad y normativa higiénico-sanitaria, sino que incluye un itinerario personalizado de orientación para conectar directamente a los alumnos con las empresas del sector.

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