El Ayuntamiento de La Rinconada ha renovado el acuerdo de colaboración con las organizaciones sindicales más representativas, CCOO y UGT, para reforzar la seguridad en los puestos de trabajo, así como ahondar en todos los sectores productivos, para así encontrar y vertebrar nuevos nichos empleo en el municipio, aprovechando la gran experiencia de ambas organizaciones de trabajadores en el sector. Además, en esta edición, como novedad, se incluye la mesa de trabajo ‘Aerópolis II, objetivo 100’, orientada a consolidar y ampliar al menos 5.000 puestos de trabajo de alta cualificación vinculados al sector aeroespacial y una réplica de en torno a cien empresas.

La firma ha contado con la presencia del alcalde, Javier Fernández, del secretario general de CCOO de Sevilla, Carlos Aristu Ollero, y del secretario general de UGT Sevilla, Juan Bautista Ginés Viera. También han estado presentes la Primera Teniente de Alcalde, Raquel Vega, la delegada de Recuersos Humanos del Consistorio, Noelia Ramírez, y los secretarios generales de CC.OO. y UGT de La Rinconada, Carmelo Acuña y Manuel Coronel (también concejal de Agroindustria), respectivamente, así como dirigentes y trabajadores tanto de CC.OO. como de UGT.

Se trata de una alianza por el Empleo, financiada por el área en cuestión del Consistorio, que suma siete ediciones, tras las valoraciones positivas de las ediciones anteriores. En este sentido, seguirá trabajando en las líneas en las que ha venido haciéndolo en las ediciones anteriores.

Así, según se dispone en la primera cláusula, el Consistorio contribuye a sufragar gastos derivados de trabajos de Prevención de Riesgos Laborales, que incluyen “impulsará campañas de sensibilización, medidas y protocolos, al objeto de extender la prevención de riesgos, aprovechando los medios y posibilidades de difusión que empresas municipales, organismos autónomos y del propio Ayuntamiento”. Entre estas actuaciones se prevén acciones concretas en prevención de riesgos laborales, vinculadas a campañas específicas sobre materias y colectivos a propuestas de las organizaciones firmantes, incidiendo especialmente en Pymes, empresas adjudicatarias, espacios de concentración empresarial, colectivos y sectores más vulnerables”.

Del mismo modo, se ahonda en el estudio de sectores productivos: “coordinación de actuaciones encaminadas tanto al análisis y diagnóstico de los sectores productivos, como para la planificación de medidas de fomento de la empleabilidad que puedan suponer nuevas oportunidades de empleo en nuestra localidad, mediante un espacio de participación y diálogo con los agentes sociales, que generará ideas y propuestas al servicio del Observatorio de Empleo de La Rinconada, impulsado por el Ayuntamiento de La Rinconada”. Todo ello se llevaqrá a cabo a través de “jornadas formativas y/o mesas de trabajo sobre distintos sectores productivos y su incidencia en términos de empleo para debatir sobre los nuevos retos sociales, sectores económicos emergentes y de sostenibilidad que plantea el nuevo modelo de desarrollo urbano”.

El alcalde, Javier Fernández, defendía con firmeza la ampliación del parque tecnológico aeroespacial: “Lo industrial, las carreteras y los desarrollos no pueden entender de color político. La ampliación de Aerópolis es una reivindicación justa y necesaria para lo que demanda el propio sector, y no es de recibo que se castigue a la industria sevillana y a miles de trabajadores con decisiones sectarias”.

Por su parte, Raquel Vega, que era la encargada de abrir el acto, refería que “renovamos el pacto por el empleo y la empresa, este año, además, lanzando la mesa de trabajo por ‘Aeropolis 2, objetivo 100’. Trabajando codo con codo con las secciones sindicales para, desde el diálogo, tender la mano a todas las organizaciones, empresas e instituciones que creen en la ampliación de Aerópolis y la oportunidad de consolidar y ampliar al menos 5.000 puestos de trabajo de alta cualificación en la mayor parte de los casos, formación profesional, universitarios, proyectos de I+D+i y lo que supone de réplica de aproximadamente 100 empresas”.

Por parte de CCOO, Carlos Aristu reivindicó una forma propia de entender la política municipal: “Hay una manera rinconera de entender la política, la de un municipio en el que igual se siembran patatas que se fabrican aviones. La formación profesional debe seguir siendo una herramienta que ofrezca oportunidades de incorporarse y de cualificarse en un mercado de trabajo que cambia de manera vertiginosa”. En este sentido, el dirigente sindical situó la seguridad laboral como una prioridad ineludible: “En una provincia donde cada siete días fallece una persona trabajando, este Ayuntamiento sigue apostando por reforzar la cultura preventiva y por la idea de que la salud de las personas, cuando trabajan, también importa. A las cosas que funcionan hay que darles recorrido, y ese desarrollo pasa por la ampliación de Aerópolis”.

Desde UGT, Juan Bautista Ginés puso el foco en la calidad del empleo: “Apostamos por un empleo que dignifica a las personas y que tiene una cuantía económica suficiente para vivir dignamente en familia. No hablamos solo de crear puestos de trabajo, sino de crear empleo de calidad y formación de calidad”. El representante de UGT reclamó, asimismo, blindar el proyecto industrial en el municipio: “Tenemos una zona muy industrial que puede serlo todavía más: aeronáutica, tecnología, industria múltiple que necesita continuidad en la formación. Hay que trabajar codo con codo con el Ayuntamiento y con las empresas para que Aerópolis siga aquí y no se paralice”.

Todas las partes coincidieron en reforzar durante 2026 los ejes de prevención de riesgos laborales, formación profesional y conexión entre oferta y demanda de empleo, con la mesa de trabajo de Aerópolis II como principal novedad del pacto.