16/10/2017 PLENO ORDINARIO 16 DE OCTUBRE DE 2017
SEXTO.- MOCIÓN GRUPO MUNICIPAL SOCIALISTA DE COMPROMISO Y REFUERZO DE LOS PROGRAMAS SOCIALES DE EMPLEO, PARA LA RINCONADA, Y DEL BLINDAJE DE LA POLÍTICA SOCIAL DE EXCELENCIA, COMO RESPUESTA A LAS FAMILIAS EN SITUACIÓN MÁS VULNERABLE
Por el Sr. Concejal delegado de Bienestar Social, Don Antonio Marín Luque, se procede a la lectura de la moción del grupo municipal socialista, relativa al compromiso y refuerzo de los programas sociales de empleo, para La Rinconada, y del blindaje de la política social de excelencia, como respuesta a las familias en situación más vulnerable de nuestro municipio.
Por el Sr. Portavoz del grupo municipal de Izquierda Unida, Don Antonio Torres Carnerero, expone que no entiende como el grupo socialista no se sonroja de la exposición de la moción con ese autobombo o vanagloria, si tenemos en cuenta, la situación económica y social del municipio, más allá de lo que diga las agencias. Tenemos casi cinco mil parados, y muchos de ellos, sin prestación alguna, con muchas familias con una situación social, muy deprimente. Y hacer este ejercicio de vanagloria, nos parece un hecho inconcebible.
En esta moción pretenden mezclar churras con merinas, y luego decirnos que son cabras. Mezclan la labor social con la transparencia en las contrataciones y entendemos que traen esta moción como reacción a una moción presentada por el grupo municipal de La Rinconada, Sí se Puede, en pro de la transparencias en las contrataciones que se hacen desde el Ayuntamiento. Y ustedes como no tiene apenas argumentos, se parapetan detrás de los trabajadores y funcionarios de este Ayuntamiento. Si de verdad quieren que los empleados municipales tengan un reconocimiento nos sentamos y lo hacemos. Pero lo que no podemos aprobar nunca, es una moción que le da ustedes muchos besos y además nos pide a nosotros que también se lo demos. Quieren que le reconozcamos que son muy buenos. Me recuerda las palabras del “Otoño del Patriarca”, en el que esa persona autoritaria no entendía como el pueblo, no alababa ni reconocía la maravillosa labor que se estaba haciendo con ellos.
Nosotros ya hemos manifestado en políticas sociales, nuestro posicionamiento, cuando se aprueban los presupuesto. Reconocemos que se hacen cosas en políticas sociales, pero se pueden hacen más cosas. Si en un ejercicio presupuestario para 2016, el que existe 3.700.000 € de superávit presupuestario, y además da como remanente de tesorería, 16 millones de euros. Nosotros pensamos que se pueden hacer muchísimas cosas más de la que se han hecho. Por ello no podemos ratificar la magnificiencia de sus políticas sociales, cuando manifestamos reiteradamente en los presupuestos, que esas políticas son manifiestamente mejorables.
En cuanto al tema de la transparencia en las contrataciones laborales, recuerda que cuando comenzó sus tareas de representante de Izquierda Unida, y se sentó en el consejo de administración de la sociedad municipal, Soderinsa, se votó una propuesta para que un empleado que había sido contratado de forma eventual, se hiciera un contrato como trabajador indefinido y esa propuesta, fue ratificada por ustedes, que tenia mayoría absoluta. Y en aquellos momento no había técnicos que apoyara esa propuesta, pues era una propuesta política. Y curiosamente ese trabajador que paso a ser indefinido, pasó a ser de forma casi inmediata, concejal del equipo de gobierno. Y también recuerda que en los años noventa, hubo un proceso de selección en este Ayuntamiento, respecto a la transparencia en las contrataciones, en el que fue impugnadas las bases, por Izquierda Unida, pues se entendía que se estaba haciendo un traje a medida de trabajadores, que habían sido previamente contratados, por el equipo de gobierno. Le dijimos en su momento, si querían que les diésemos el listado de personas que iban a ocupar esos puestos convocados, y no lo dimos, pero seguramente no nos habríamos equivocado, en ninguno de esos puestos. Al final esos puestos fueron ocupados por lo que nosotros pensábamos.
Cuando uno se parapeta detrás de los funcionarios públicos, el traje a medida que dicen que se ha hecho por ellos, y se corresponde con tal persona, se ha confeccionado previamente por ustedes. Y eso se debe tener en cuenta.
Por el Sr. Portavoz del grupo municipal de La Rinconada, Sí se Puede, Don Luis Silva García, expone que esta moción que presenta el grupo municipal, no conseguimos entender, pues desde el título es engorroso. Se denomina moción de compromiso y refuerzo de los programas sociales de empleo para La Rinconada y del blindaje de la política social de excelencia, como respuesta a las familias en situación más vulnerable de nuestro municipio. Se fuerza la unión de temas muy diferentes que poco tienen que ver los unos con los otros, para concluir en unas propuestas de acuerdo, que bien podrían haber formado parte de una declaración institucional, en caso del reconocimiento de la labor de los empleados municipales, que apoyamos o de un díptico, para las elecciones municipales.
Y eso, sin mencionar los párrafos que directamente no significan nada. “Presupuestariamente se ha producido un crecimiento sobre crecimiento en acción social y empleabilidad, con ejemplos nítidos, como los recursos para garantía de alimentación ante el cierre de comedores”, ¿Qué tiene que ver la empleabilidad con el cierre de comedores?
Pero además de todo eso, en la exposición de motivos, vemos que en la intervención del Sr. Concejal ha cambiado varias frases de la moción que ha presentado y que no debería ser. De todas formas la moción no está bien elaborada.
Técnicamente no se entiende, si es una moción que se presenta al Pleno o una propuesta, para dar información a los miembros de este plenario para que conozcan la forma de proceder en esta materia por el equipo de gobierno y en su caso pedir su aprobación. O sea, que el equipo de gobierno, que tiene mayoría absoluta en este pleno, se presentan a sí mismos una propuesta para “recodarse” que tiene que están comprometidos con el refuerzo de los programas sociales de empleo para La Rinconada, y del blindaje de la política social de excelencia, como respuesta a las familias en situación más vulnerable de nuestro municipio.
Si el asunto fuera sólo recordárselo a ellos, estaríamos de acuerdo, pero nos tememos que la intención sea otra. Más parece que el equipo de gobierno quiere hacerse publicidad de lo bien que creen que hacen las cosas. Parece que no tienen suficiente con monopolizar los medios públicos de difusión del municipio (Radio Rinconada y Toma Nota) sino que además quiere convertir este pleno, en un foro de difusión.
Por último, esta moción está plagada de imprecisiones, medias verdades u obviedades. Ejemplo de ellas, cuando dicen “medidas diseñadas para ser dique de contención de recortes estatales”. Ignoran los recortes de la Junta de Andalucía. Otro ejemplo, “se han incrementado los fondos y planes de choque contra el desempleo”. No parece que sea efectiva esas medidas, pues tenemos más desempleados que en 2010, en total, el 25, 75 por ciento, o sea 4.771 desempleados, en el mes de septiembre. Es difícil comprende que un pueblo con una solvencia económica como la nuestra mantenga esos índices de desempleo. Quizás sea por la falta de aplicación de los proyectos recogidos en los presupuestos, que finalmente no se ejecutan, como el Plan de Empleo “Joven”, con un presupuesto de 907.000 €, Plan de Empleo 25 +, con un presupuesto de 563.000 €, Programa de Experiencia Profesionales para el empleo, con un presupuesto de 135.000 €, curso FPE de formación no reglada, con un presupuesto de 173.000 €, o sea ninguno de esos proyectos se ha ejecutado, según sus propios datos. Aumenta el desempleo, pero parece que ustedes no hace mucho.
Por el Sr. Concejal Delegado de Educación, Don Antonio Marín Luque, expone que ustedes se han retratado. Y le indica al Sr. Torres, que más que “El Otoño del Patriarca”, debe ser hacer referencia a “Cien Años de Soledad”, y no se vaya convertir en “Aureliano Guendía”, haciendo ese buqle al final del libro. Creíamos que ustedes iban a apoyar este moción, pues aquí no estamos hablando de autobombo sino de realidades. La demagogia llega a un punto extremo.
Han sido tres las razones que nos han traído para redactar esta moción. Por una parte desde el Ayuntamiento después de la reforma legal de la Administración Local, aprobada por el partido popular, en la que se quitó capacidad de decisión, no hemos renunciado a las ayudas sociales que sirven de sostén a muchas familias que se han visto a vivir avocadas en una situación precaria. Sabemos cual es la situación y por eso seguimos reforzando las políticas sociales, crecimiento sobre crecimiento, pues desgraciadamente se ha tenido que subir estas partidas. Por otra parte queremos dar tranquilidad a la ciudadanía, de los procesos selectivos, que siempre han sido justos, transparentes, y buscando ayudar a quien más lo necesita. Y por último, queremos reconocer la labor desempeñada por los servicios técnicos que realizan esos procesos. Además en un momento, en el que ustedes están cuestionando estas políticas, estos servicios técnicos son la cara más cercana que tiene que aguantar las malas formas de algunos ciudadanos, ante su frustración, porque consideran que esos procesos no son justos, se desahogan con esos servicios técnicos.
Por eso, queremos felicitar públicamente a estos empleados públicos, que abarca a las áreas de Empleo, Bienestar Social y Recursos Humanos. No olviden que no le necesitamos para aprobar esta moción, aunque nos hubiera gustado tener su apoyo. Nosotros tenemos claro la limpieza de esos procesos selectivos, pese a su opinión. Del mismo modo animamos a estos empleados que sigan trabajando con el mismo ahínco, y que superan las funciones que le corresponden.
En resumen en la mayoría de las ocasiones, el Ayuntamiento hace lo que puede, y no que queremos, y por tanto no podemos erradicar la lacra social del paro en el municipio. No tenemos competencia para ello. Ustedes le gusta erreversar los asuntos, llegando a la demagogia desde el desconocimiento, lanzando mensajes a la ciudadanía no reales. No conoce que esos programas de empleo que ha mencionado en su intervención, son plurianuales, y tienen otra forma de estar en los presupuestos. Intentan confundir a la ciudadanía, y por eso traemos esta moción. Queremos dar tranquilidad a la ciudadanía, y que se erradique, como responsables, esa visión sesgada que ustedes lanzan aquí. Queremos trabajar para todos y todas en igualdad y equidad.
Por el Sr. portavoz del grupo municipal de Izquierda Unida, don Antonio Torres Carnerero, expone que no dudamos en la labor desempeñada por los funcionarios de este Ayuntamiento. No nos fiamos de ustedes, y tal efecto he dado varias razones de dicha desconfianza. No use la labor de los técnicos de la Casa, que felicitamos por su labor honesta. Y si quieren nos ponemos a trabajar ahora, como se ha propuesto en Junta de Portavoces, y le aprobamos una declaración institucional de apoyo a la labor de los funcionarios, y en la que todos nos sintamos cómodos.
Es importante trabajar en el tema de la transparencias en las contrataciones, y al respecto le puse algunos ejemplos que no eran claros, y a su vez muchos de esos trabajadores que fueron declarados indefinidos, después de ser contratados de forma eventual, llegaron a concejal, o bien muchos de ellos, cuando pasan por la concejalía, encuentran su trabajo en la Junta de Andalucía o en Diputación. Y esto entra dentro de este sistema que tienen ustedes, que nosotros calificamos como clientelar, en el que se garantiza la empleabilidad de las personas que se dedican a la vida pública.
Existe una sensación reinante en este pueblo, que comparte este grupo municipales, de que existan mucha más posibilidades de contratar trabajo en este municipio, si se está cercano al equipo de gobierno. Ustedes no lo saben, porque no se atreven a decírselo. Existe temor de la gente, a oponerse al equipo de gobierno, o no compartir los postulados del gobierno municipal, pues tendrían menos oportunidades de encontrar trabajo.
También nos preocupa que técnico de este Ayuntamiento, que tiene una situación relevante vayan a las mesas electorales como interventores y apoderados de su partido político. De las decisiones que adopten esos técnicos, depende las ayudas sociales que tienen la gente.
Por el Sr. Portavoz del grupo municipal, La Rinconada, Sí se Puede, Don Luis Silva García, expone que la Asociación de Directores y Gerentes Sociales de España, que usan ustedes, como ejercicio de hedonismo, dicen que ha distinguido a este Ayuntamiento, por ser una administración local, impulsora de un municipio excelente en política social. Y eso es medio verdad, pues lo que dice esa asociación es que somos un municipio excelente en su inversión social, o sea lo que dicen que es nosotros invertimos suficiente dinero, y además más cantidad que el año anterior, y además cuelga la información. Y por tanto eso no significa que el dinero se invierta bien, o no quiere decir que la política social sea buena o mala. Solo habla de que se invierte dinero y que este es suficiente, pero no entran en valorar como reparte dinero.
La moción nos indica que “creemos conveniente realizar un reconocimiento público desde el Pleno municipal a la labor imparcial... de las y los empleados públicos municipales”. Y estamos de acuerdo, mediante la aprobación de una declaración institucional, que es el mecanismo adecuado para este asunto, y que cuente con el apoyo de todas las fuerzas políticas de este Ayuntamiento. No es esta la forma de hacerle, a través de una moción de su grupo municipal, y en ningún momento hemos cuestionado la labor de los técnicos y lo que cuestionamos es la labor de los políticos
Continua la moción, diciendo, “sirviendo con objetividad como indica nuestra Carta Magna al interés general”. Y eso no lo dice la Constitución en ningún momento. Continúan diciendo “con pleno sometimiento a la Ley al derecho, que como organización política, no sólo no cuestionarios siendo que refrendamos”. Evidentemente que nos atenemos a la Ley y al derecho, sino iríamos a la cárcel, como hace todas las personas, sino quedaríamos detenidos.
Pero claro que cuestionamos las leyes u acaso ustedes no se han opuesto a las leyes del Sr. Montoro o no han propuesto la creación de leyes nuevas que a su juicio mejorarían la vida de los ciudadanos. El cuestionar las leyes existentes y proponer otras nuevas que a nuestro juicio sean más adecuadas, es la esencia misma de la democracia.
En definitiva probablemente esta moción tiene una intención pero por más que la hemos leído una otra y otra vez, no conseguimos entender cual es esa intención que permanece oculta tras la abrigada y en consecuencia votaremos en contra.
Por el Sr. Concejal delegado de Bienestar Social, Don Antonio Marín Luque, expone que queremos reforzar nuestra visión social de nuestras políticas, agradecer el gran trabajo que están realizando los empleados, pues los cargos públicos debemos ser responsables, y no incendiarios. He escuchado intervenciones en este plenario que si son incendiarios. Si tienen alguna sospecha de nepotismo en este Ayuntamiento, están los tribunales para dirimir estos asuntos. Es muy fácil echar suciedad en unos procesos, cuando son llevados por los técnicos municipales.
Le doy un dato, a lo largo de esta legislatura, se han hecho alrededor de novecientos contratos laborales, y se puede demostrar que no es cierta la frase, de que siempre entran los mismos a trabajar, pues solo 32 personas han trabajado dos veces en este Ayuntamiento. Esto representa un 3.5 por ciento. Miren los datos, y hagan algo por la sociedad. Para que nosotros tengamos consciencia para que la sociedad se sienta del pueblo, tenemos todo que luchar para tener una imagen de limpieza, y que una institución es fuerte. Pero si nos dedicamos a lanzarnos suciedad uno a otros, no por una ideología política, eso no se conseguirá.
Conocen que nosotros trabajamos muy bien en política social, pero ustedes no pueden meter la mano ahí, para hacer lo que ustedes quieren. Todas las personas que vienen a asuntos sociales, son atendidas, en igualdad de condiciones. Lo que no entiendo porque a veces se ponen en contacto con nosotros, para atender unos casos especiales. Ustedes hablan con el equipo de gobierno, para atender casos, que ustedes entienden que son difíciles, y nosotros lo atendemos porque son ciudadanos del municipio, pero que son igual que el resto de personas que atendemos.
Ustedes tendrán su posicionamiento político, no estarán de acuerdo con la manera de hacer las cosas, pero no pueden negar lo evidente, y no es otra cosa que una Asociación nacional nos ha reconocido como municipio excelente en políticas sociales, y con datos objetivos, no basado en opiniones. Y esos datos, están descritos en la plataforma del Ministerio. Y eso se debe poner en valor, para que las personas tengan orgullo de su pueblo y que sepa que va a tener una respuesta.
Por último conoce que nosotros no tenemos competencia en empleo, pero nosotros siempre vamos a discriminar, en la capacidad que tengamos por las leyes, en los procesos selectivos, en las personas del municipio, por temas sociales. Su propuestas, es la libre concurrencia, y en la que no habrá ninguna discriminación positiva de los residentes del municipio, y por motivo de mérito, de tal manera que una limpiadora que tiene mucha experiencia laboral, tendrá más posibilidades de trabajar que otra persona que tenga una grave dificultad económica. Dígale esto a los vecinos, y no intenten engañar.
En definitiva seguiremos desarrollando nuestra política social, pues los técnicos corroboran nuestros procesos selectivos, porque son justos y equitativos.
Tras el oportuno debate, se procede a la votación, con el siguiente resultado:
Votos a Favor: 16 (15 PSOE y 1 grupo mixto)
En contra: 5 ( 3 La Rinconada, Sí se Puede y 2 IUCA)
Visto todo lo cual, se acuerda por mayoría absoluta legal de los miembros que compone el Ayuntamiento Pleno el siguiente acuerdo:
Único. Aprobar la moción del grupo municipal socialista, relativa al compromiso y refuerzo de los programas sociales de empleo, para La Rinconada, y del blindaje de la política social de excelencia, como respuesta a las familias en situación más vulnerable de nuestro municipio.
MOCIÓN DE COMPROMISO Y REFUERZO DE LOS PROGRAMAS SOCIALES DE EMPLEO PARA LA RINCONADA Y DEL BLINDAJE DE LA POLÍTICA SOCIAL DE EXCELENCIA COMO RESPUESTA A LAS FAMILIAS EN SITUACIÓN MÁS VULNERABLES DE NUESTRO MUNICIPIO
La crisis financiera que nos asola desde el año 2007 ha provocado que muchas personas hayan sido expulsadas del mercado laboral y cuenten con severas dificultades para acceder a un empleo con independencia de su nivel de cualificación. De manera prioritaria durante estos años, desde el Ayuntamiento de La Rinconada, se ha trabajado intensamente, dentro de las competencias que nos otorgan las leyes, para paliar en la mayor medida posible la caída libre de las familias hacia zonas de exclusión y vulnerabilidad desconocidas en la historia reciente de nuestra joven democracia.
Así, son hechos el incremento gradual de todas las ayudas sociales e inversiones relacionadas con ellas en nuestro municipio, con programas locales pioneros en Andalucía y con medidas diseñadas para ser dique de contención de recortes estatales en la defensa del Estado del Bienestar. Del mismo modo, se han incrementado los fondos y planes de choque contra el desempleo para que exista una respuesta social y laboral directa del Ayuntamiento de La Rinconada ante la principal preocupación de nuestra vecindad en esta década.
Presupuestariamente, se ha producido un crecimiento sobre crecimiento en acción social y emleabilidad, con ejemplos nítidos como los recursos para garantía de alimentación ante el cierre de comedores, las ayudas al alquiler privado o el bono energético social contra la pobreza energética. Sin olvidar el apoyo a la dependencia, las becas, la atención integral a la discapacidad o las miles de ayudas sociales y respuestas tramitadas en forma de empleo social desde el refuerzo de los fondos municipales para estos planes.
Todo este esfuerzo ha captado la atención y contado con el reconocimiento nacional, por parte de la Asociación de Directoras y Gerentes de Servicios Sociales de España, una asociación independiente políticamente, y que ha distinguido al Ayuntamiento de La Rinconada por ser una Administración local impulsora de un municipio excelente en política social, con unas cotas de inversión social per cápita señaladas como de las mayores de nuestro país.
Esta entidad profesional y especializada, nos sitúa entre los 6 Ayuntamientos de España con mayores parámetros de excelencia social, atendiendo, según el colectivo, a ratios de transparencia en el uso de los fondos, suficiencia en cuanto la superación de un gasto social de 100 euros por habitantes, el incremento del presupuesto social con respecto al año anterior y el esfuerzo en materia de servicios sociales para que éstos superen el 10 % del total del gasto no financiero municipal. El análisis objetivo de estos datos ha otorgado a La Rinconada esta distinción, que es un aldabonazo a un trabajo de muchos años y que seguiremos potenciando por firme convicción ideológica.
En esta dura crisis, se han reforzado líneas y programas sociales pero también hemos querido afianzar un compromiso patente e ir a más, con conformarnos, crear nuevos servicios municipales, como el Observatorio de Empleo y la Agencia Pública de Intermediación para activar más inserciones en empresas desde la conexión oferta y demanda y como recurso gratuito par las personas desempleadas. O también, el revulsivo que ha significado la implementación del Departamento de Orientación Social y Laboral (DOSLA), como herramienta de apoyo a las personas de nuestro municipio para que, por una parte, se empoderaran en la búsqueda activa de empleo, propiciando también la mejora de su cualificación y por otra, se añadiera un necesario sesgo social en posiciones de igualdad en los sondeos relacionados con las contrataciones.
Las leyes son muy claras en relación al acceso al empleo público, ponderando la libre concurrencia, el mérito y la capacidad. Por tanto, así hemos procedido en la aplicación de los principios rectores del acceso al empleo público marcados por el EBEP, estatuto que supuso un hito histórico para la mejora de la regulación, la calidad de los servicios públicos y la modernización de la función pública impulsado además, por un gobierno socialista dese un gran respaldo político y social.
En materia de procesos de igualdad, mérito y capacidad, siempre afianzaremos nuestro compromiso con los ejes rectores del acceso al empleo público recogidos en el EBEP, velando como Administración pública para la correcta publicidad de las convocatorias y sus bases, el refuerzo de la transparencia, la imparcialidad y profesionalidad de los tribunales, la independencia y discrecionalidad técnica, la adecuación de los procesos a las funciones a realizar, la objetividad de los procedimientos y todo ello, con la deseable agilidad para el correcto desarrollo de los servicios públicos.
Creemos conveniente realizar un reconocimiento público desde el Pleno municipal a la labor imparcial, objetiva, garante, transparente, ética y decente de los y las empleadas públicos municipales a lo largo de estos años han estado, en el ejercicio de su responsabilidad, al servicio del cumplimiento de la legalidad y la respuesta al interés público, en materia de procesos de selección. Es de justicia que su dedicación y entrega en momentos de dura crisis tenga el pleno apoyo y confianza de toda la Corporación municipal sin sombras ni fusuras. Nos consta su entrega, su vocación de mejora y superación y su inquebrantable profesionalidad.
Por tanto, el Ayuntamiento de La Rinconada, como es de obligado cumplimiento, ha aplicado de forma efectiva, a través de sus servicios técnicos, toda la ley exigible en el acceso a los puestos de estructura de una forma objetiva, imparcial y honesta.
Sabemos, por otro lado, que la sociedad viene demandando más cotas de transparencia indignada por intolerables casos de corrupción en nuestro país. En La Rinconada siempre se ha practicado la escucha activa y la dación de cuenta, trabajando codo con codo con la ciudadanía y fomentando el asociacionismo y la participación activa. No nos quedamos ahí. Hemos querido dar nuevos pasos y atender a las nuevas exigencias sociales y legales. Para ello, el Ayuntamiento integró hace años el Portal de Transparencia y alcanzó acuerdo con la Diputación de Sevilla para fortalecer la publicidad activa. Esta herramienta incorpora los requerimientos de las leyes estatales y autonómicas pero va más allá de normativa y también incluye recomendaciones de organismos internacionales de transparencia. La tecnología ha venido así a sumarse a las acciones de información que desde hace muchos años nuestro Ayuntamiento ha realizado desde diferentes soportes y cauces de comunicación.
Un hito más, ha sido la aprobación de un Código de buen Gobierno para que no quedara ningún atisbo de duda sobre la forma de gestionar y proceder en el Ayuntamiento de La Rinconada, recogiendo entre los principios rectores:
• Servicio de interés público.
• Legalidad.
• Defensa de los valores democráticos.
• Neutralidad, imparcialidad y dedicación.
• Profesionalidad.
• Honestidad e integridad.
• Transparencia, participación y colaboración.
• Economía, eficacia, eficiencia y austeridad.
• Responsabilización.
• Visión de excelencia en la gestión pública.
Sin olvidar que en nuestro ADN, ha estado, está y estará siempre la defensa de la IGUALDAD como valor constitucional y de desarrollo comunitario, sirviendo con objetividad como indica nuestra Carta Magna al interés general, con pleno sometimiento a la ley y al Derecho, que como organización política no sólo no cuestionamos siendo que refrendamos.
Es evidente que no podemos confundir los procesos de acceso al empleo público con los procesos sociales, por tanto, al igual que otras Administraciones ponen en marcha programas sociales de choque contra el paro, nosotros seguiremos haciéndolo y no vamos a renunciar a los mismos porque son una demanda de nuestra ciudadanía, probablemente, la principal. De hecho, en estos procesos y con arreglo a baremos consensuados con los agentes socioeconómicos, se realiza una discriminación positiva hacia aquellas personas que sean ciudadanas de nuestro municipio, cuestión ésta que no sería posible en otros procesos de estructura.
Por todo lo expuesto, este Grupo Municipal propone al Pleno para su correspondiente debate y aprobación, la adopción de los siguientes acuerdos:
1. El Ayuntamiento de La Rinconada, continuará afianzando y mantendrá como pilar estratégico su firme apuesta por un Política Social agresiva en la lucha contra la pobreza y la exclusión. Defenderemos que aquellas personas que más lo necesiten, tengan algún tipo de respuesta porque más allá de reconocimientos nacionales, nos mueve nuestra visión de una sociedad más ecuánime, justa y progresiva. De ahí que la política social de excelencia sea un eje de Gobierno incuestionable.
2. Defenderemos siempre con determinación que los programas municipales sociales impulsados con recursos de La Rinconada tengan una discriminación positiva para los vecinos y vecinas de La Rinconada, conforme a los acuerdos alcanzados con los agentes socioeconómicos y en el marco que la ley permita en el desarrollo de nuestras competencias.
3. El Ayuntamiento se compromete a continuar actualizando y mejorando su Portal de Transparencia como servicio de publicidad activa a la ciudadanía al tiempo que a seguir divulgando los procesos de selección en los distintos soportes que la normativa indique y así nos indiquen los servicios técnicos. Del mismo modo, se seguirá otorgando, como hasta ahora, un lugar prioritario a la difusión de los planes de empleo (baremos, plazos, etc) en los medios de comunicación institucionales.
4. El Ayuntamiento de La Rinconada se compromete a no aplicar ningún recorte en materia social y de empleabilidad, dada cuenta de la persistencia de la difícil situación socioeconómica a nivel nacional y de la que no son ajenas muchas familias de nuestro municipio.
5. Conforme al cumplimiento del EBEP, entre otras normas de aplicación, el Ayuntamiento de La Rinconada subraya públicamente la imparcialidad, dedicación, independencia, compromiso y objetividad de todos y todas las empleadas públicas que participan en los procesos de selección de personal, tanto en los puestos de estructura como sociales, dejando muy claro que sobrepasan con creces el cumplimiento de las leyes vigentes, destacando su sensibilidad social, su vocación de servicio al interés general y su inquebrantable profesionalidad. Planteamos por tanto, desde este Pleno, un reconocimiento público a dicha labor, así como darles traslado de este acuerdo.
