El área de Bienestar Social del Ayuntamiento de La Rinconada, en colaboración con diferentes entidades, celebra la segunda edición de las Jornadas por la Inclusión de La Rinconada, el próximo miércoles 10 de diciembre. Unas jornadas de tarde (de 17.00 a 19.30 horas) que tendrán como sede el Centro Multifuncional Hacienda Santa Cruz y que tienen como objetivos visibilizar la discapacidad en el municipio y dar a conocer los servicios y recursos locales disponibles para personas con algún tipo de diversidad funcional.

Así, participan en esta actividad el Patronato Municipal de Personas con Discapacidad, la Asociación de Discapacidad Sobrevenida (Adisob), la Asociación de Familiares de Ayuda al Discapacitado de La Rinconada (Afadi), Integración, Expansión y Jardinería, SLU (Inteja) y la Asociación Más de 1001 Sonrisas.

La programación dará inicio con la presentación de las entidades locales que trabajan por la inclusión. Así, en esta primera parte presentarán los proyectos y darán a conocer su trabajo y entidades: la directora del Patronato de Personas con Discapacidad y Centro Ocupacional, Cristina García; Indira Julia Gracía, gerente de Afadi e Inteja; Rosa Fernández Ojeda, presidenta de Adisob; Rosa María Rodríguez Ojeda, presidenta de Más de 1001 Sonrisas.

Tras estas presentaciones, Norberto Sotomayor Alarcón, fiscal delegado de personas con discapacidad y personas mayores de Sevilla, experto en patrimonio protegido, dará la ponencia ‘Medidas de apoyo legales para personas con discapacidad. El patrimonio protegido’.

La tarde cerrará con el taller ‘La fuerza de lo colectivo’ a cargo de Antonio Galisteo Delgado, entrenador de inteligencia emocional y experto en bienestar, comunicación y relaciones saludables. Con más de 15 años de trayectoria, ha acompañado a organizaciones y a profesionales en el desarrollo de competencias emocionales que les permitan gestionar su día a día de una forma más consciente, equilibrada y saludable. Su enfoque integra herramientas de psicología, comunicación efectiva y gestión del cambio, ayudando a crear entornos laborales donde las personas pueden desplegar su potencial, fortalecer sus vínculos y tomar decisiones alineadas con su bienestar. A lo largo de su experiencia, Antonio ha contribuido a transformar culturas organizativas, impulsar equipos más cohesionados y promover estilos de liderazgo centrados en las personas.

“El objeto de las mismas es acercar a la ciudadanía los servicios y recursos existentes para las personas con diversidad funcional ya sea sobrevenida o no; aclarar dudas sobre los mismos, así como, recoger necesidades y crear sinergias entre las entidades presentes y el público asistente. Es importante dar visibilidad a los derechos de las personas con distintas capacidades. Somos un municipio diverso e inclusivo, excelente en política social, entre otros motivos por trabajar de forma coordinada con el tejido asociativo”, señala la delegada de Bienestar Social, Mercedes Bueno.

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